公司治理對會計穩(wěn)健性的影響研究——基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的經驗證據(jù).pdf

1、現(xiàn)代公司治理結構是會計準則執(zhí)行機制的重要組成部分,其對會計信息質量有顯著影響,而會計穩(wěn)健性是會計信息質量的一個重要組成部分,公司治理的目標和高質量會計信息的提供具有內在一致性。本文研究的價值在于以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對象,實證檢驗了公司治理各因素對會計穩(wěn)健性的影響,并分析了創(chuàng)業(yè)板上市公司如何通過調整公司治理結構提高會計信息穩(wěn)健性。
　　本文選取2010年至2012年創(chuàng)業(yè)板上市公司樣本,采用Basu(1997)提出的盈余反向回歸法,

2、在模型中分別引入股權結構、董事會特征、債務融資、高管激勵等變量,實證檢驗了公司治理對會計穩(wěn)健性的影響,分析各影響因素對會計穩(wěn)健性的影響情況。
　　得到的結論有:
　　(1)股權集中度與會計穩(wěn)健性負相關,即第一大股東持股比例越高,則越有可能對會計政策的選擇及會計信息的披露進行操縱,以致影響會計信息的穩(wěn)健性水平;
　　(2)董事長與總經理兩職合一與會計穩(wěn)健性負相關,即兩職分離的上市公司提供的會計信息較為穩(wěn)健;獨立董事比例與

3、會計穩(wěn)健性正相關,即在董事會總人數(shù)中獨立董事所占的比例越大,越有可能在公司作出決策時提供有利于公司長遠發(fā)展的穩(wěn)健建議;
　　(3)負債融資水平與會計穩(wěn)健性的相關關系并不顯著,原因在于創(chuàng)業(yè)板上市公司中國企的數(shù)量極少,很少能獲得銀行長期借款,公司借款水平較低;
　　(4)高管薪酬激勵與會計穩(wěn)健性無顯著相關關系,高管股權激勵與會計穩(wěn)健性正相關,即高管持有股份越多,會計穩(wěn)健性越強。
　　本文旨在研究創(chuàng)業(yè)板公司內部治理各因素對會