我國企業(yè)“用工荒”問題的成因分析和對策研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入，我國經濟有了快速的發(fā)展，中國企業(yè)也積極加強了與國外企業(yè)在經濟技術方面的合作，并獲得巨大成就。毫無疑問，廉價而且近乎于無限的勞動力供給為我國經濟的發(fā)展做出了卓越貢獻，與此同時，人們也越來越關注我國勞動力的供需問題。然而，近幾年開始，“用工荒”問題卻在長三角和珠三角地區(qū)頻頻發(fā)生，甚至部分以勞力輸出為主要優(yōu)勢的內陸省份也不同程度地出現(xiàn)了“用工荒”現(xiàn)象?？v使政府已經出臺了相關政策，企業(yè)也為緩解“用工荒”的問題做出了較大的

2、努力，但目前為止“用工荒”現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)轉好趨勢，反而愈演愈烈。政府和企業(yè)如若不積極尋求對策以妥善解決“用工荒”問題，任情勢繼續(xù)惡化，勢必會對企業(yè)的經營狀況和區(qū)域經濟的發(fā)展升級造成相當大的困擾，甚至影響到社會的和諧和國民經濟的穩(wěn)定。由此可見，探討“用工荒”現(xiàn)象發(fā)生的內在原因并尋求相關的解決方法已經勢在必行。
　　 本文通過收集和整理與“用工荒”問題相關的文獻和材料，對目前“用工荒”問題的現(xiàn)狀進行了歸納總結;并通過對“用工荒”的概