海西經濟區(qū)產業(yè)結構研究.pdf

1、產業(yè)結構作為國家和地區(qū)經濟結構的核心和基礎，是對資源的重新配置，產業(yè)結構與就業(yè)結構的協調發(fā)展，關系著一個經濟區(qū)的整體經濟發(fā)展。目前，我國各市都處在產業(yè)轉型升級的階段，對于產業(yè)結構的深入研究，將更好地促使各地區(qū)進行轉型升級。
　　本文層層深入對海西經濟區(qū)三次產業(yè)結構進行現狀分析，包括空間變化分析、動態(tài)變化分析及產業(yè)結構與就業(yè)結構協調性分析，最終對三次產業(yè)人均產值的影響因素進行深入探討，分析造成海西經濟區(qū)各省、市間差異的主要原因。研究

2、內容和結果總結如下:
　　第一，對海西經濟區(qū)產業(yè)結構與就業(yè)結構整體情況進行分析，發(fā)現產業(yè)結構一直保持“二、三、一”的格局，就業(yè)結構也開始由“一、二、三”格局轉變?yōu)椤岸?、三、一”格局，基本符合產業(yè)結構變化的基本規(guī)律。
　　第二，對產業(yè)結構和就業(yè)結構的空間分布進行分析，發(fā)現海西經濟區(qū)各市的產業(yè)結構和就業(yè)差異較大，各地經濟發(fā)展程度不一。從產業(yè)結構相似系數分析來看，江西省4市與福建省、浙江3市和廣東4市的產業(yè)結構差異最大，但近些年所

3、涉省市都較為接近與相似。就業(yè)結構的變動幅度則顯示，以5年為計量長度，2005至2009年，海西經濟區(qū)的就業(yè)結構變動最大，近3個五年逐漸平穩(wěn)。
　　第三，采用產業(yè)偏離度、協調性等多種分析方法，發(fā)現海西經濟區(qū)歷年來的產業(yè)結構與就業(yè)結構趨于協調。從2005年到2012年，海西經濟區(qū)第二、三產業(yè)的偏離現象有了較大改觀，逐漸趨近于0，但第一產業(yè)就業(yè)結構與產業(yè)結構偏離現象不但沒有減小，反而逐漸擴大。協調性分析顯示，海西經濟區(qū)絕大部分城市的協調

4、系數差異較大，但都呈現上升趨勢。
　　第四，對海西經濟區(qū)人均GDP的空間差異分析，發(fā)現從2005年至2012年，海西經濟區(qū)整體及所涉四省的人均GDP、人均第一產業(yè)、人均第二產業(yè)和人均第三產業(yè)都是數值逐年遞增，但是差異卻在持續(xù)擴大;總體差異以省內差異轉向省間差異;福建省是四省中離差貢獻最大的省份，這與其所涉城市較多有關，但其離差貢獻率逐年遞減，說明福建省內部差異在減小，而江西省卻在增大，廣東和浙江小幅波動或減少。
　　第五，采

5、用SDA因素分解模型分析海西經濟區(qū)三次產業(yè)人均產值的差異原因發(fā)現:(1)一、二、三次產業(yè)人均產值差異的主要影響因素不盡相同，第一產業(yè)主要是GI和IE，第二產業(yè)則為GI和EP，第三產業(yè)IE和EP。這與三次產業(yè)的特點相符合:第一產業(yè)的差異原因集中體現在固定資產投入轉出和人均固定資產投資上，由于第一產業(yè)對于技術和人才的要求不高，因此資產投入和工作效率造成了各地產值的差異;第二產業(yè)的差異原因集中體現在固定資產投入轉出和產業(yè)就業(yè)人員比重，由于第二

6、產業(yè)對于技術和人才的要求較高，技術和人才的差異直接造成了產業(yè)產值的差異;第三產業(yè)的差異原因集中體現在固定資產投入轉出和產業(yè)就業(yè)人員比重，因為第三產業(yè)多以服務業(yè)為主，對于固定資產的要求不高，而對于工作效率和人才技術水平要求較高。(2)各市對于第一、第二、第三產業(yè)人均產值的離差貢獻率變動較大。主要原因在于目前各市的產業(yè)結構并沒有形成穩(wěn)定架構，仍然處于產業(yè)結構升級和調整階段，甚至存在較多城市仍然處于工業(yè)化初期。因此，各省對于各產業(yè)的調整規(guī)劃，