事業(yè)單位績效考評(píng)信息系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和社會(huì)信息化水平的不斷提高,企業(yè)的信息化建設(shè)成為時(shí)代發(fā)展的客觀要求,當(dāng)前事業(yè)單位的信息化建設(shè)現(xiàn)狀與時(shí)代發(fā)展的要求存在著較大差距。因此研制一個(gè)事業(yè)單位績效考評(píng)信息系統(tǒng),是事業(yè)單位信息化建設(shè)的實(shí)際需求?；赪EB技術(shù)的績效考評(píng)信息系統(tǒng)可以將考核評(píng)估和管理監(jiān)督緊密的結(jié)合起來,在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)工作流程的優(yōu)化,超越時(shí)間、空間與部門分隔的限制,全方位地向事業(yè)單位提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、公平的績效考評(píng)體系。系統(tǒng)的使用不僅能降低事

2、業(yè)單位的管理成本,使以往大量的手工考評(píng)工作轉(zhuǎn)移到了管理信息系統(tǒng)上,而且使物理地址分散的各部門可以進(jìn)行大范圍的評(píng)估工作并及時(shí)的了解績效考評(píng)的新動(dòng)向、新結(jié)果、進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)分析等,實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位績效管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、透明化和自動(dòng)化,體現(xiàn)了事業(yè)單位要求公開、公正的原則,大大提高了績效考評(píng)工作的效率,實(shí)現(xiàn)了辦公信息化的快捷服務(wù)。本論文以人力資源績效考評(píng)和管理信息系統(tǒng)開發(fā)的理論為基礎(chǔ),結(jié)合事業(yè)單位的績效考評(píng)實(shí)際,經(jīng)過系統(tǒng)分析、網(wǎng)站架設(shè)、數(shù)據(jù)庫設(shè)

3、計(jì)、系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)和子模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作開發(fā)了一套事業(yè)單位績效考評(píng)信息系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用ASP.NET技術(shù)在Microsoft Visual Studio 2005開發(fā)平臺(tái)上進(jìn)行開發(fā),使用B/S模式來設(shè)計(jì),服務(wù)端采用SQL Server2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),客戶端采用瀏覽器來完成績效考評(píng)的全過程。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能包括對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行績效評(píng)分、查看考評(píng)結(jié)果、部門和員工管理等。論文分別介紹了事業(yè)單位績效考評(píng)的相關(guān)內(nèi)容,系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)功能及