基于柯式模型的重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果評價指標體系構(gòu)建.pdf

1、目的:
　　 構(gòu)建重癥醫(yī)學專科護士培訓效果評價指標體系，促進重癥醫(yī)學專科護士培訓評價規(guī)范化。
　　 方法:
　　 應(yīng)用文獻分析法、理論分析法、小組討論法初步擬訂重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果評價指標體系框架;應(yīng)用德爾菲專家咨詢法進行指標條目的篩選;采用層次分析法和百分權(quán)重法，確定指標體系的權(quán)重，利用克朗巴赫系數(shù)a、Pearson's相關(guān)系數(shù)r對指標體系的信效度進行檢驗;應(yīng)用Excel2003及SPSS17.0統(tǒng)計軟件進

2、行數(shù)據(jù)處理。
　　 結(jié)果:
　　 1.構(gòu)建了基于柯式模型的重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果評價指標體系，包括一級指標4個，二級指標14個，三級指標54個。
　　 2.確定了各級指標的權(quán)重值。用層析分析法確立一級指標權(quán)重，采用專家評定法確立二、三級指標的權(quán)重。研究結(jié)果表明，評價體系各項指標滿足邏輯一致性要求，4項一級指標在整個評價指標體系中所占權(quán)重分別為:0.0815，0.375，0.446，0.0969，各級指標所占的權(quán)

3、重詳見附錄3。
　　 3.咨詢專家選擇合理，咨詢結(jié)果的可信度高。專家咨詢的權(quán)威系數(shù)為0.895，判斷系數(shù)0.85，熟悉程度0.94;總體指標的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.363，P＜0.01，具有統(tǒng)計學意義，說明專家協(xié)調(diào)程度好，重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果評價指標體系各級指標的條目專家意見集中，研究結(jié)果可靠。
　　 4.評價指標體系的信度和效度均較高。本研究主要通過計算克朗巴赫a系數(shù)來評價內(nèi)部一致性信度，通過計算Pearson's相關(guān)系數(shù)

4、r值來評價內(nèi)容效度。總體信度Chronbach，sa為0.948，說明指標總體內(nèi)部一致性很好;二、三級指標的a系數(shù)為0.634～0.9，說明指標體系的內(nèi)部一致性信度較好。二、三級指標的相關(guān)系數(shù)r值為0.543～0.828，均＞0.5，表明指標之間相關(guān)度較大，間接也說明了指標體系的結(jié)構(gòu)效度較好。
　　 結(jié)論:本研究構(gòu)建的基于柯式模型的重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果評價指標體系的信效度檢驗結(jié)果較高，可以作為評價重癥醫(yī)學?？谱o士培訓效果的工