當(dāng)前我國勤政問題的倫理審思.pdf

1、勤政是指政府官員恪盡職守，勤勉工作，勤于政務(wù)，務(wù)實高效為國為民做事。官員是政策的制定者和踐行者，也是良好社會風(fēng)氣的倡導(dǎo)者和踐行者。從一定意義上說，勤政是為官的根本職責(zé)和道德義務(wù)所在，是一個國家官員隊伍建設(shè)中必須長期努力的目標(biāo)，是一個社會保持生機和活力的根本。本文旨在從倫理學(xué)角度指明當(dāng)前我國勤政問題出現(xiàn)的深層原因，并提出解決問題的倫理思路。勤政建設(shè)是一場思想與效能革命，要在作風(fēng)上加大對庸懶松散的專項整治力度，要在官德上弘揚實干品質(zhì)與擔(dān)當(dāng)精

2、神。加強勤政建設(shè)有助于官員把為民服務(wù)意識和官德意識內(nèi)化為自覺主動性行為，有助于從長遠意義上打破官本位現(xiàn)象，有助于促進我國的社會主義政治文明進程。
　　當(dāng)前我國政府官員勤政整體上欠佳，存在著“庸懶松散”和“不作為、慢作為、亂作為”的問題，造成了黨和政府形象受損、官民關(guān)系緊張、資源浪費嚴重等后果。這些后果的出現(xiàn)是由權(quán)力理念錯位、行政本領(lǐng)不強、運行機制欠佳等多方面的原因所導(dǎo)致的。
　　要解決當(dāng)前我國政府官員的勤政問題，除采取必要行