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文檔簡介
1、人力資源開發(fā)管理是創(chuàng)建一流大學的核心,是培養(yǎng)高素質專門人才的關鍵,從根本上體現(xiàn)著學校的辦學質量和水平。胡錦濤書記在全國人才工作會議上,把人才問題提到了關系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題的高度上來認識,強調人力資源是第一資源,把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家的一項重大而緊迫的任務抓緊抓好。高校是培養(yǎng)人才的搖籃,做好人力資源開發(fā)管理工作,實施人才強校戰(zhàn)略是高校發(fā)展中最為緊迫的戰(zhàn)略性任務。 本文就人力資源開發(fā)管理研究分四個部分闡述:(一)
2、簡要分析我國高校人力資源開發(fā)管理的現(xiàn)狀和面臨的形勢,特別是分析了在人力資源開發(fā)管理方面存在的整體性開發(fā)力度不夠、人力資源存量不足、結構不合理、配置不科學等主要問題。(二)著重分析和探討產生這些問題的原因,從而找出我們在人力資源開發(fā)管理方面努力的方向。(三)對高校人力資源開發(fā)管理的總體目標進行探討。(四)集中闡述在人力資源開發(fā)管理方面應當采取的對策和措施。 我認為,高校人力資源開發(fā)管理工作中,解決數(shù)量問題是第一要務,為此提出了:建
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