22353.社會資本理論視角下碩士研究生兼職管理研究——以某師范大學為例

1、lIIIIIIIIIIIIIIIII』Y3295817學校代碼10345崩江野花大學ZHEJIANGNORMALUNIVERSlTY碩士學位論文簧理硒究二叢墓啞菹太堂為趔學科專業(yè)：一熬直絲盔魚鱟壟一——丘級：2蛆壘堡學爭：研究生：塹置全指導教師：至壅中圖分類號：堡壘Q論文提交時間：2Q!Z年上月』￡日社會資本理論視角下碩士研究生兼職管理研究——以某師范大學為例摘要隨著社會就業(yè)壓力的增大，高校畢業(yè)生就業(yè)率很不理想，而國家提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、

2、萬眾創(chuàng)新”的號召，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇。高校為了提升研究生的教育質量，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，開始深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，引導研究生多渠道學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、多途徑增強創(chuàng)業(yè)實踐能力等措施，不斷提升研究生的實踐能力。研究生自身為了獲得經濟收入、提高社會實踐能力、提升社會資本等，也開始利用學習空閑時間積極參加校內外各種類型的兼職工作，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才標準看齊。研究生兼職已經成為大學校園里的一個普遍現象，筆者在讀研期間也親眼目睹了這一

3、現象，兼職對于研究生自身而言利弊皆備，對于高校、政府以及社會管理而言，應對其進行適當引導，避免研究生盲目兼職、隨意毀約和用人單位拖欠工資、延長用工時間等管理漏洞的出現。因此，研究研究生兼職管理具有重要的理論和實際意義。社會資本理論是當代西方社會科學研究的一個重要理論和分析工具，在人的社會行為與社會關系強調信任、規(guī)范和公民參與網絡的作用。本研究試圖以社會資本理論作為理論分析框架，分析研究生兼職管理的必要性和可行性。為了全面、客觀了解社會資

4、本理論視角下研究生兼職管理的現狀，首先對國內外相關于研究生兼職的現狀、動機、利弊和管理等文獻進行了梳理，形成了對我國目前研究生兼職的清晰認識，了解到研究生兼職誠信體系的不完善、政策制度的不健全和社會支持力度的不夠；其次，編制《研究生兼職調查問卷》，采取兩種方式(使用分層隨機抽樣法抽取調查對象發(fā)放紙質問卷、通過問卷星在線問卷填寫網站發(fā)放電子表)共發(fā)放問卷400份，利用SPSS統(tǒng)計軟件對回收的數據進行處理，并結合對部分用人單位和學校相關部門