28346.泉州市海外聯(lián)誼工作研究——以市外事僑務辦海外聯(lián)誼為例

1、學校代碼：10385分類號：研究生學號：1400612022密級：泉州市海外聯(lián)誼泉州市海外聯(lián)誼工作工作研究研究——以市外事僑務辦海外聯(lián)誼為例以市外事僑務辦海外聯(lián)誼為例StudyonthewkofOverseasFriendshipinQuanzhou——InthecaseoftheFeignAffairsOfficeofOverseasfriendship作者姓名：陳夏月陳夏月指導教師：張賽群教授張賽群教授實踐導師：吳少鋒吳少鋒專業(yè)學位

2、類別領域：公共管理碩士公共管理碩士研究方向：僑務政策與管理僑務政策與管理所在學院：政治與公共管理學院政治與公共管理學院論文提交日期：二〇一七年一七年五月十八十八日摘要I摘要摘要僑務工作是一項對我國改革開放有深遠影響的重要工作，海外聯(lián)誼工作又是僑務工作的重心。中國海外僑胞遍居世界各國和地區(qū)，具有人數(shù)多、分布廣和向心力強的現(xiàn)狀和特點。做好僑務工作，必須抓住海外僑胞這個重要力量，不斷拓寬引進海外僑胞的渠道，充分利用其資金雄厚、技術高端和海外人

3、脈資源廣闊等優(yōu)勢因素，推動僑務工作向前向好發(fā)展。海外聯(lián)誼工作是使海外僑胞這種潛在資源轉化為實際資源的重要途徑。本文以泉州市外僑辦的海外聯(lián)誼工作為例，運用馬斯洛需求層次理論、認同理論以及新公共服務理論，通過文獻研究法、調查研究法、案例分析法、比較分析法等研究方法，在肯定市外僑辦海外聯(lián)誼工作成效的前提下，對其存在的不足之處進行原因分析。本文認為，新時期新形勢下，海外聯(lián)誼工作遇到來自“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代的崛起、僑務資源流動性、華裔新生代認同感淡化