森寶飼料廠申報材料

1、<p>　　濃縮飼料、配合飼料、精料補充料生產許可申報材料一覽表</p><p>　　注：增加或更換生產線、增加產品類別或產品系列的，僅提供與申請事項相關的材料</p><p>　?。ㄒ唬┢?業(yè) 承 諾 書</p><p>　　一、申報材料真實性承諾</p><p>　?。ㄒ唬┍酒髽I(yè)對《飼料和飼料添加劑管理條例》、《飼料和飼料添加劑

2、生產許可管理辦法》和《飼料生產企業(yè)許可條件》及其相關要求已經充分理解。</p><p>　　（二）本企業(yè)提供的紙質和電子申報材料均真實、完整、一致。申報材料中如有虛假不實信息，自愿承擔一切后果及法律責任。</p><p><b>　　二、遵紀守法承諾</b></p><p>　　本企業(yè)嚴格遵守《飼料和飼料添加劑管理條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件

3、的規(guī)定，嚴格遵守國家關于計量、環(huán)保、安全生產、勞動保護、消防安全、危險化學品使用、實驗室管理等相關管理規(guī)定。如有違紀違法行為，自愿承擔一切后果及法律責任。</p><p>　　法定代表人（負責人）簽名 Ms H </p><p><b>　?。ㄆ髽I(yè)公章） </b></p><p>　　2013 年 六 月 十二 日<

4、;/p><p><b>　　生產許可證編號：</b></p><p>　?。ǘ饪s飼料、配合飼料、精料補充料</p><p><b>　　生產許可申請書</b></p><p>　　產 品 類 別： 濃縮飼料□ 配合飼料□√ 精料補充料□ </p><p>　　企 業(yè)

5、 名 稱：福建省龍巖市森寶食品（企業(yè)）集團股份有限公司 （公章） </p><p>　　聯(lián) 系 人： MS H </p><p>　　聯(lián) 系 方 式 0597-3838338 </p><p>　　申 請 事 項： 設立□

6、√ 續(xù)展□ 增加或更換生產線□ </p><p>　　增加產品類別□ 增加產品系列□ 遷址□ </p><p>　　申 報 日 期： 二0一三年月六月十二 日 </p><p>　　中華人民共和國農業(yè)部 制</p><p><b>　　二〇一二年</b>&l

7、t;/p><p>　　表1 企業(yè)基本情況</p><p>　　表2 產品基本情況</p><p>　　表3 生產設備明細表</p><p>　　續(xù)表3 生產設備明細表</p><p>　　表4 檢驗儀器明細表</p><p>　　表5 主要管理技術人員及特有工種人員登記表</p&g

8、t;<p>　　注1：“證書”指與企業(yè)簽訂了全日制用工勞動合同的管理人員、技術人員的職稱證書、最高學歷證書以及特有工種人員的職業(yè)資格證書。特有工種人員已經參加鑒定且成績合格，但尚未取得農業(yè)部職業(yè)技能鑒定機構頒發(fā)的職業(yè)資格證書的，在“獲證書時間、種類及編號”一欄填寫考試成績。</p><p>　　注2：企業(yè)的檢驗化驗員還應當在“獲證書時間、種類及編號”一欄中填寫身份證號碼。</p>&l

9、t;p>　　（三）、工商營業(yè)執(zhí)照：本公司不涉及</p><p>　?。ㄋ模?、組織機構代碼：本公司不涉及</p><p>　?。ㄎ澹?、企業(yè)名稱預先核準通知書</p><p><b>　　（插入掃描件）</b></p><p>　?。?企業(yè)組織機構圖</p><p>　　企業(yè)機構負責人和特有

10、工種人員勞動合同</p><p><b>　　勞動合同草案文本</b></p><p><b>　　編號：</b></p><p><b>　　勞 動 合 同</b></p><p>　　甲方： </p><p>　

11、　乙方： </p><p>　　龍巖市勞動和社會保障局監(jiān)制</p><p>　　甲 方： 乙 方 ： </p><p>　　法人代表（主要負責人）： 性 別：

12、 </p><p>　　住 所： 出 生 年 月： </p><p>　　身份證號碼： </p><p>　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、遵循合法

13、、協(xié)調一致、誠實信用的原則基礎上訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。</p><p><b>　　一、勞動合同期限</b></p><p>　　本合同期限類型為 期限；自 年 月 日起，至 年 </p><p>　　月 日止；其中試用期為 個月，自

14、年 月 日起至 年 月</p><p><b>　　日止。</b></p><p>　　二、工作內容及工作地點</p><p>　　1. 甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事 崗位工作，并為乙方提供必要的生產（工作）條件；</p><p>　　2. 乙方應服從甲方所安

15、排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產（工作）任務；</p><p>　　3. 因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其調整工作崗位或工作區(qū)域（地點）。</p><p>　　三、勞動保護和勞動條件</p><p>　　1. 甲方應建立健全操作規(guī)程

16、、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的崗位技能培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。</p><p>　　2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。</p><p>　　3. 甲方按國家和省、市有關規(guī)定對女職工、未成年工及特殊工種實行特殊勞動保護。</p&g

17、t;<p>　　4. 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。</p><p>　　5. 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)、危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命</p><p>　　安全和身體健康的勞動條件有權對甲方提出批評、檢舉和控告。</p><p>

18、　　四、工作時間和休息休假</p><p>　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。</p><p>　　（1） 執(zhí)行標準工作制，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要；經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。</p><p>　?。?） 經勞動行政部

19、門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　2. 甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假，如因工作需要不能休假的，甲方可臨時調整休息日。具體執(zhí)行甲方《希牛集團管理制度匯編》相關規(guī)定。</p><p><b>　　五、勞動報酬</b></p><p&g

20、t;　　1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，以月為單位，每月支付一次，其支付時間為 ，工資報酬的標準為 。</p><p>　　2. 乙方試用期臨時生活待遇每月 元 。</p><p>　　3 .甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定.</p><p

21、>　　4. 甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平.</p><p>　　5. 甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間 外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行.</p><p>　　6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工補貼或生活費。</p><p><b>　　六、保

22、險福利</b></p><p>　　1. 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。甲方考慮乙方流動性較大（部分涉及跨地區(qū)、跨省等特殊原因），本著乙方自愿原則，甲方支付工資中已包含社會保險部分，由乙方自行在戶口所在地繳納社會保險；</p><p>　　2. 乙方因工負傷或者職業(yè)病，患病或者非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)

23、行； </p><p>　　3. 女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。</p><p><b>　　七、勞動紀律</b></p><p>　　1.甲方應當指定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。</p><p>　　2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管

24、理。</p><p>　　3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處罰，嚴重的予以開除。</p><p><b>　　八、勞動合同的終止</b></p><p>　　1. 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；</p><p>　　2. 簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行；</p>

25、<p>　　3. 本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。</p><p>　　4. 約定的條件應在本合同約定事項中寫明。</p><p><b>　　九、勞動合同變更</b></p><p>　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：</p><p>　　（1）甲方轉產、調整生產（工作）任

26、務的；</p><p>　?。?）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；</p><p>　?。?）由于不可抗力致使本合同無法履行的；</p><p>　?。?）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；</p><p>　　（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的</p><p&

27、gt;<b>　　十、勞動合同的解除</b></p><p>　　1. 甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。</p><p>　　2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；</p><p>　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的； </p><p>　　（2）嚴重違反勞動紀

28、律或甲方規(guī)章制度的；</p><p>　?。?）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；</p><p>　?。?）被依法追究刑事責任的。</p><p>　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：</p><p>　?。?）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

29、安排工作的；</p><p>　?。?）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；</p><p>　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。</p><p>　　4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營生產狀況發(fā)生嚴重困難，需提前三十日向全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。</p>

30、<p>　　5.乙方具有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第3款，第4款的規(guī)定解除本合同；（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；</p><p>　?。?）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；</p><p>　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。</p><p>　　6. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動

31、能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第3款、第4款解除本合同。</p><p>　　7. 乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：</p><p><b>　?。?）在試用期內；</b></p><p>　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；</p&

32、gt;<p>　?。?）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。</p><p>　　十一、雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規(guī)）</p><p>　　十二、經濟補償和違約責任</p><p>　　甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給與乙方

33、經濟補償和賠償：</p><p>　　克扣或者無故拖欠乙方工資的；</p><p>　　低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；</p><p>　　違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益；</p><p>　　甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害。</p><p><b>　　

34、十三、勞動爭議處理</b></p><p>　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。</p><p>　　十四、本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合

35、同執(zhí)行。</p><p>　　十五、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　十六、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。</p><p>　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：</p><p>　　法定代表人或委托代理人（蓋章

36、）：</p><p>　　本勞動合同簽訂日期：</p><p><b>　　附錄或附件：</b></p><p>　　主要機構負責人畢業(yè)證書或職稱證書</p><p><b>　　1、技術部經理</b></p><p><b>　　2、生產部經理</b>

37、</p><p><b>　　3、質量品管部經理</b></p><p><b>　　化驗證</b></p><p>　　職業(yè)資格證書或鑒定合格證書</p><p>　　化驗員資格證書復印件</p><p><b>　　中控工</b></p>

38、<p>　?。ú迦胫锌毓ぷC書二名）</p><p><b>　　維修工</b></p><p>　?。ú迦刖S修工證書一名）</p><p><b>　　電工</b></p><p>　?。ú迦腚姽すぷC書一名）</p><p><b>　　鍋爐工<

39、/b></p><p>　?。ú迦脲仩t工證書一名）</p><p>　?。ㄊS區(qū)平面布置圖</p><p>　?。ㄊ唬┥a工藝流程圖和工藝說明</p><p>　?。ㄊ唬饪s飼料、配合飼料生產工藝說明</p><p>　　本工藝采用先粉碎后配料的工藝流程</p><p>　　本公司

40、工藝流程分為：原料采購、接收儲存工藝，初清工藝，粉碎工藝， 配料工藝， 混合工藝， 油脂添加工藝， 制粒、冷卻、破碎、分級工藝， 計量、打包工藝， 通風除塵等工藝。</p><p>　?。ㄒ唬?、原料采購、原料接收工序</p><p>　　原料采購：目的是滿足生產，提高產品質量，</p><p>　　實施方式：原料采購必須按照農業(yè)部頒發(fā)的1773號文件（飼料原料目錄

41、）要求，結合本公司的原料驗收標準來采購</p><p><b>　　原料接收工序</b></p><p>　　1原(材)料是指原料和包裝材料，原料主要包括大宗原料和核心料，包裝材料主要包括編織袋、標簽等。</p><p>　?。?原(材)料到廠后，先進行30%抽查檢驗，抽查檢驗合格的準許卸車；卸車過程中檢驗人員必須在場實施100%檢驗；屬第一次

42、送貨的，必須由供方提供產品合格證明。</p><p><b>　　(二）原料初清工序</b></p><p>　　本工段包括立筒倉、車間投料口提升機、初清篩、振動篩、永磁筒等設備。同時在本工藝可去除飼料原料、中的大雜質、沙土及鐵塊，粉料中的大雜質及鐵塊，確保飼料質量品質穩(wěn)定。</p><p><b>　?。ㄈ┓鬯楣ば?lt;/b&g

43、t;</p><p>　　本工序包括粉碎倉、喂料絞龍、粉碎機、脈沖除塵、絞龍、提升機等設備，主要是將原料按照配方要求細度進行粉碎，以達到動物吸收的效果，</p><p>　　按照配方要求細度選用孔徑適合的篩片,檢查粉碎的粒度是否達到粉碎粒度的要求,及時調整喂料速度.</p><p><b>　?。ㄋ模┡淞瞎ば?lt;/b></p>&l

44、t;p>　　本工序設備為配料秤，每批稱重量為2000kg，精度為≤1/1000，主要是按照配方所需原料排列順序稱重，達到和配方一致的數(shù)量，確保質量品質。</p><p>　　每個倉號中存放的物料品種和數(shù)量要明確；要注明每個倉號的原料品種與倉號相符避免品種交叉。</p><p>　　配料員準確無誤地執(zhí)行配方，并與通知單進行核對，配料員通知小料配制人員小料的配料順序；</p>

45、<p>　　品管員針對生產品種和生產批次，與投小料工、加油工、打包工做詳細明確的交代；</p><p>　　根據(jù)配方中藥物添加情況、產品需求急緩程度確定產品生產順序；</p><p>　　配料過程中，配料員及時與倉庫管理員聯(lián)系確定原料到位程度，避免出現(xiàn)竄倉、混倉等事故的發(fā)生；</p><p>　　配料員在每批料號結束后或更換配方時，設備的走空時間為30

46、秒，避免出現(xiàn)混倉事故的發(fā)生；</p><p><b>　?。ㄎ澹┗旌瞎ば?lt;/b></p><p>　　本工序設備采用牧羊集團SLHS4W雙軸高效混合機，每批混合2000kg，動力功率30kw,混合機變異系數(shù)Cｖ≤5％,變異系數(shù)符合國家變異系數(shù)Cｖ≤7％的標準，使配方所參與的原料均勻混合，</p><p>　　中控工按照配方比例精確稱料進行混合，

47、混合時間為60-120秒，達到物料混合均勻。</p><p>　　中控工安排對混合機進行每星期徹底清理，包括混合機內壁、混合機漿葉、喂料緩沖料斗、</p><p>　　噴油嘴和緩沖倉，確保混合均勻度；</p><p>　　對設備定期檢修，排除故障，確?；旌蠙C正常工作；</p><p>　　中控工要確?；旌蠙C充滿系數(shù)符合混合機的性能要求，確?；?/p>

48、合均勻。</p><p>　　中控工在每批料號結束后或更換配方時，設備的走空時間為1分鐘，避免出現(xiàn)混倉事故的發(fā)生；</p><p><b>　?。┯椭砑庸ば?lt;/b></p><p>　　加油系統(tǒng)包括油泵、輸油管、儲油罐、電子加油控制箱，電子加油系統(tǒng)準確計量稱重。通過油泵把油脂進行霧化，均勻的噴灑在料中，達到油脂添加均勻的效果。</p

49、><p>　　品管員設定好加油時間，根據(jù)加油時間設定混合時間，確保混合均勻度；</p><p>　　中控工每星期要對加油系統(tǒng)進行徹底清理維護。</p><p>　?。ㄆ撸┲屏?、冷卻、破碎、分級工序</p><p>　　本工序主要包括待制粒倉、2臺制粒機、2臺冷卻器、2臺破碎機、3臺提升機、2臺分級篩，主要作用是將混合好的物料通過調質后制粒成型，達

50、到淀粉糊化、殺滅部分細菌，利于動物消化吸收。通過冷卻降溫，降低飼料水份，便于飼料儲存；并通過破碎機，生產適合動物采食習慣的顆粒粒度。按照中控的安排，更換好生產所需的環(huán)模；環(huán)模中油性物料一定完全排出后，顆粒料才可下冷卻器；喂料速度控制在主電機額定電流范圍之內；調質溫度符合品種要求；待制粒倉生產結束或更換配方進行徹底清理，避免物料殘留產生霉變和交叉污染；</p><p>　　調質器、冷卻器、破碎機要經常清理，預防霉變

51、和交叉污染；分級篩、磁選裝置必須每班清理2次，以防雜質混入。</p><p>　?。ò耍┯嬃俊⒋虬ば?lt;/p><p>　　本工序設備包括成品倉、定量自動打包稱、縫口機、輸送帶等設備。按照標準進行稱量打包。打包稱采用XK3124(B520)自動定量包裝秤，分度值0.02Kg。成品必須經品管部經理或指定的品控員檢驗合格后，才能進行包裝，見《檢驗與不合格品控制程序》；成品包裝人員在進行產品分裝

52、前，應先檢查包裝袋、標簽、標注日期與產品是否相符；先校準歸零稱量工具，按包裝袋標注的重量分裝產品，分裝過程中嚴格控制雜質污染，包括檢查包裝袋的衛(wèi)生；</p><p>　　封口人員要注意生產日期與實際相符，封口過程中避免撒落，確保重量符合要求；打包封口過程中，接包人員應每隔25包對接包的重量進行復核一次，每一批次抽取一個樣品送化驗室；</p><p>　　編織袋產品要求縫包線平直，標簽上邊緣

53、與袋口平齊，標簽上生產日期要露在縫包線以外，縫包線辮長3厘米；產品包裝人員對每一品種認真填寫《打包崗位操作記錄》，記錄包裝產品的名稱、件數(shù)、生產日期、取樣情況；</p><p><b>　?。ň牛┩L除塵工序</b></p><p>　　本工序采用多點式脈沖除塵器，安裝TBLMa12型脈沖除塵器（主要指標功率5.５ｋｗ　除塵面積１2平方米），8臺脈沖除塵器、風管等組合

54、。進行上料除塵、粉碎除塵、配料混合除塵、出料口除塵，使整個生產車間的粉塵濃度每立方米不大于10mg。分為：</p><p><b>　　投料口除塵；</b></p><p><b>　　粉碎工段除塵</b></p><p><b>　　配料混合工段除塵；</b></p><p>

55、;　　出料口計量打包時進行除塵；</p><p>　　對除塵設備必須定期進行清理和保養(yǎng)，保證其完好性；</p><p>　　建立健全除塵設備記錄表格，達到可追溯性。</p><p>　　(十）、計算機自動化控制系統(tǒng)配料精度證明</p><p>　　（插入配料精度證明）</p><p>　　混合機混合均勻度檢測報告<

56、;/p><p>　?。ú迦牖旌蠙C混合均勻度檢測報告）</p><p>　　檢驗化驗室平面布置圖</p><p><b>　　檢驗儀器購置發(fā)票</b></p><p>　?。ú迦霗z驗儀器購置發(fā)票）</p><p><b>　　企業(yè)管理制度</b></p><p&

57、gt;<b>　　原料采購管理制度</b></p><p>　　根據(jù)農業(yè)部《飼料質量安全管理規(guī)范》應當加強飼料原料、單一飼料、飼料添加劑、藥物飼料添加劑、添加劑預混合飼料等原料的采購管理，制定供應商(包括原料生產企業(yè)和經銷商)選擇、評價和再評價程序，對供應商的資質、產品質量保障能力等進行評估，建立合格供應商名錄，并保存供應商價記錄和相關文件等內容。</p><p>&

58、lt;b>　　生產過程控制制度</b></p><p>　　根據(jù)公司制定的工藝設計文件、生產操作規(guī)程、生產工藝參數(shù)、記錄表單等生產過程控制規(guī)范性技術文件等內容：</p><p>　　產品質量控制管理制度</p><p>　　公司建立現(xiàn)場質量巡查制度，并保存現(xiàn)場質量巡查記錄。</p><p>　　現(xiàn)場質量巡查制度應當包括巡查位

59、點、巡查內容(原料、中間產品或成品的感官質量、加工過程中的工藝參數(shù)、作業(yè)環(huán)境等)、巡查方法、巡查頻次、異常情況處置方式等內容；</p><p>　　根據(jù)產品質量標準對出廠產品進行檢驗，并保存檢驗記錄和檢驗報告，保存期限不得少于2年等內容。</p><p>　　產品貯存及運輸管理制度</p><p>　　公司建立產品倉儲管理制度，實施出入庫記錄和垛位標識卡管理：<

60、;/p><p>　　倉儲管理制度應當包括庫位規(guī)劃、堆放方式、垛位標識、出入庫、庫房盤點、環(huán)境要求、蟲鼠防范、庫房安全等內容；</p><p>　　出入庫記錄應當包括產品名稱、規(guī)格或等級、生產日期、入庫數(shù)量和日期、出庫數(shù)量和日期、保管人員等信息。企業(yè)應當建立產品銷售臺賬，如實記錄出廠銷售的飼料產品的名稱、數(shù)量、生產日期、生產批次、質量檢驗信息、購貨者名稱及其聯(lián)系方式、銷售日期等信息。銷售臺賬、銷

61、售票據(jù)保存期不得少于2年等內容。</p><p><b>　　產品召回制度</b></p><p>　　公司建立產品召回制度，發(fā)現(xiàn)其產品對養(yǎng)殖動物、人體健康有害或者存在其它安全隱患的，應當立即停止生產，通知經營者、使用者，向企業(yè)所在地飼料管理部門報告，主動召回產品，并記錄召回和通知情況等內容。</p><p>　　召回記錄應當包括召回產品名稱、

62、召回日期、召回數(shù)量、召回原因等信息。</p><p>　　(一)客戶投訴處理制度應當包括客戶投訴受理、處理流程、處理措施等內容；</p><p>　　(二)客戶投訴記錄應當包括投訴日期、投訴人姓名和地址、產品名稱、生產日期、投訴內容、處理結果等內容。</p><p><b>　　人員與衛(wèi)生管理制度</b></p><p>

63、;　　公司建立人員培訓制度，根據(jù)崗位的不同需求制定年度培訓計劃，每年對員工至少進行2次飼料質量安全知識培訓，并保存培訓記錄：</p><p>　　(一)人員培訓制度應當包括培訓內容、培訓方式、考核方法、效果評價等內容；</p><p>　　廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生應當符合《配合飼料企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》(GB/T16764)的要求。</p><p><b>　　文件與記錄管理

64、制度</b></p><p>　　公司當建立文件管理制度和記錄管理制度。</p><p>　　(一)文件管理制度包括文件的起草、格式、編號、審批、印發(fā)、修訂、存檔、銷毀等內容；</p><p>　　(二)記錄管理制度包括記錄表單的編制、格式、編號、審批、印發(fā)、修訂、填寫、存檔、保存期限等內容。</p><p>　?。ㄊ撸┢髽I(yè)生產