中學新教師培訓方案

1、<p><b>　　中學新教師培訓方案</b></p><p><b>　　更多0</b></p><p>　　分享本頁將有機會獲得最新IPAD2及其它獎品.</p><p><b>　　一．   培訓目的</b></p><p>　　大連育文中學在經(jīng)過搬遷

2、和部分教師調(diào)走的波動后，為了更好地進行教育教學，同時也為了育文中學未來的發(fā)展，學校增加了新鮮的血液——四名新教師。這就給學校的青年教師培訓提出新的課題和任務。加快對年輕教師的培養(yǎng)，讓育文中學的優(yōu)良，積極向上的文化精神及時灌輸給她們，是育文中學教師隊伍建設的重點工作之一。</p><p>　　二．   培訓內(nèi)容和考核方法</p><p>　?。ㄒ唬?培訓具體內(nèi)容：</p>

3、;<p>　　培訓按照年齡和工作的年限分為兩部分，一部分是工作五年以上，另一部分是新上崗教師和工作年限在1-5年之間的教師，培訓內(nèi)容根據(jù)教師自身需要和學校的發(fā)展確定。</p><p>　　1.35周歲以下，工作5年以上的教師培訓內(nèi)容</p><p>　?、侔嘀魅喂ぷ髦笇Вㄅc學校的班主任培訓專題結(jié)合）</p><p>　?、谌蝿招驼n堂的培訓和實踐（參加專

4、題培訓和外出學習結(jié)合，青年教師拉練課）</p><p>　?、劢虒W基本功考核（包括主備案設計，課件，教學語言，教育案例分析，試題題萃）</p><p>　　④教師個人修養(yǎng)培養(yǎng)（專題培訓和個人學習結(jié)合）</p><p><b>　?、葑x書活動</b></p><p>　　2. 新上崗教師和工作年限在1-5年之間的教師培訓內(nèi)

5、容</p><p>　?、俳處熁竟ε嘤枺ò▊湔n，輔導，作業(yè)的布置，主備案設計，課件，教學語言，教育案例分析，試題題萃，教師作業(yè)本等）</p><p><b>　　②教學基本功考核</b></p><p>　?、蹘熗綄ψ拥暮炞謨x式，明確師徒的責任和義務。</p><p>　?、軐W校制度和教育教學工作常規(guī)的培訓。<

6、/p><p>　?、萑蝿招驼n堂的培訓和實踐（參加專題培訓和外出學習結(jié)合，青年教師拉練課）</p><p>　　⑥教師個人修養(yǎng)培養(yǎng)（專題培訓和個人學習結(jié)合）</p><p><b>　?、咦x書活動</b></p><p><b>　?。ǘ┛己宿k法</b></p><p>　　1.

7、結(jié)合教務處的月考核和平日檢查結(jié)果進行綜合評價。</p><p>　　2.通過青年教師拉練課和市區(qū)公開課進行考核評價。</p><p>　　3.開展各項活動：專題講座，外出學習，交流活動，讀書演講活動，教育教學基本功競賽等活動，鼓勵青年教師在教育教學上努力提高素養(yǎng)和水平。</p><p>　　4.加強對師徒對子的考核和評價，每月匯總師徒的聽課，備課，做題情況，及時總結(jié)