民主生活會領導干部查擺問題整改措施八

1、<p>　　民主生活會領導干部查擺問題整改措施八</p><p>　　（一）狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺把學習作為一種政治責任和精神追求，作為堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，牢固樹立終身學習的理念，持之以恒，常抓不懈。針對學習不經常，不深入，學用結合不緊密的問題，自己將堅持即知即改，帶頭長期堅持，嚴格落實黨委中心組和職工每周各一次的集

2、中學習制度，制定出具體的學習計劃，切實增強學習的針對性和系統(tǒng)性。堅持集中學習與自學相結合，經常性開展交流研討，更加注重抽時間、擠時間自學，系統(tǒng)學習新思想、新理論、新戰(zhàn)略，在精讀細研上下功夫，廣泛涉獵政治、經濟、文化、歷史、民族宗教、牛果菜農村實用技術、法律法規(guī)等各方面知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構。積極學習借鑒總結先進經驗，把學習同指導推動工作有機結合起來，堅持帶著問題學，深入思考學，著力研究解決鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展中的瓶頸問題，著力提

3、升黨性修養(yǎng)和自身素質。</p><p>　?。ǘ┷`行群眾觀點，增強宗旨意識。自覺把群眾利益放在首位，努力做到心里時刻想著群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾、利益上維護群眾，發(fā)展成果廣泛惠及群眾，并堅持即知即改，長期堅持下去。針對決策部署主觀臆斷，問計于民的自覺性、主動性不強，民主集中制原則貫徹落實不到位的問題，帶頭落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，緊緊圍繞影響發(fā)展中的重大問題制定調研計劃，

4、堅持每季度完成1個以上的調研課題，認真解剖麻雀，廣泛征求各方面的意見建議，用高質量的調研結果指導決策。帶頭落實鎮(zhèn)黨委提出的干部XXX制度，定期深入偏遠村社和農戶家中、田間地頭，與各類先進典型、困難群眾、村社干部談心交流，全面掌握群眾所期所盼、所思、所想，并將其滲透到各項決策部署中去。認真落實社會風險評估制度，建立健全自下而上和自上而下相結合的決策議事機制，進一步提高民主決策、科學決策水平。針對接待群眾缺乏耐心和熱情，對群眾合理訴求解決不

5、夠及時的問題，變群眾上訪為主動下訪，建立定期信訪積案排查調處、重大積案領導包案、領導聯(lián)辦、主要責任人信訪接案制度，建立信訪目標責任書考核、首問負責制、限期辦結制和輿情信息通報制，嚴格落實每</p><p>　?。ㄈ┘訌婞h性修養(yǎng)，提高履職能力。針對重點工作調動不力，安排部署多，深入一線指導落實少，工作推動效果不明顯的問題，堅持以身作則,帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問

6、題做到親自過問，關鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調，重點事項做到親自督辦，建立重點工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追責問效，確保各項重大決策部署全部落到實處。針對檢查工作村上去的多，進社入戶、接觸群眾少的問題，認真踐行一線工作法，堅持定期深入農戶、深入田間地頭、深入工程現(xiàn)場，及時了解掌握工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,及時予以研究解決，牢固樹立工作不得在我這里延誤的思想，推動各項工作任務的有效落實。針對對思想政治工作研究不深不細，基層組織建設職責

7、履行不充分的問題，認真履行“第一責任人”職責，圍繞打通“最后一公里”，切實抓好基層服務型黨組織建設，著力提高村級事務管理的規(guī)范化、民主化水平，尤其是在選好帶頭人、選優(yōu)配強班子上下功夫，切實解決基層組織軟弱渙散、服務群眾意識和能力不強等問題。針對對干部職工管理教育方式不夠有效的問題，經常性與干部職工開展談話談心，及時掌握干部職工思想動態(tài)，加強對干部職工的</p><p>　?。ㄋ模娀贫燃s束，嚴以修身律己。充分發(fā)

8、揮制度剛性約束的作用，帶頭嚴守黨紀條規(guī)、堅決落實制度規(guī)定，認真履行黨建第一責任人職責。針對對干部管理要求不嚴格，制度落實流于形式，有老好人思想的問題，堅決摒棄老好人思想，認真落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的合力，嚴肅查辦各類違法違紀案件，切實加強鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理，建立紀律作風和重點工作督查問效機制，堅持制度面前人人平等，堅決糾正查處黨員干部庸懶散奢、推諉扯皮、不作為亂作為、損害群眾利益等紀律作風問題。進一步建立健全鎮(zhèn)村干部績效工

9、資制度、雙議雙評制度、鎮(zhèn)村干部互評機制和重點工作觀摩考核機制，繼續(xù)堅持周工作行事歷、干部村內考核和工作落實情況排位通報制、問責制，強化跟蹤問效，確保各項規(guī)章制度落到實處。針對會議多、文件多，針對性、指導性不強，落實效果不明顯的問題，帶頭做到盡量少開會，開短會、講短話，召開會議前充分準備，明確目標，提升會議質量、確保會議效果；從嚴整治發(fā)文數(shù)量和質量，建立層層簽字把關制度，堅決做到可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可開可不開的會議不開，在吃透上情和結合

10、實情上下功夫，切實增強會議文件的指導性和針對性。針對艱苦風斗、勤儉節(jié)約意識淡化的</p><p>　?。ㄎ澹淅螛藯U，充分發(fā)揮模范帶頭作用。針對創(chuàng)新進取和擔當意識不強，對群眾關注的熱點難點問題研究解決不夠的問題，始終把焦裕祿精神和“三嚴三實”要求作為自己工作生活學習的標桿，經常對照反思，做到思想之塵常拂，行為之垢常洗，作風之弊常改，堅持從嚴要求自己，樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又立足崗位，