我國上市銀行績效評價體系的實證研究.pdf

1、關于商業(yè)銀行的績效評價問題一直是理論界和實務界研究的一個熱點問題。尤其是在中國銀行業(yè)不斷對外開放的宏觀經(jīng)濟背景下，中國的商業(yè)銀行與外資銀行在同一政治、經(jīng)濟條件下競爭，并且競爭日趨激烈。建立有效的績效評價體系對中國商業(yè)銀行找出自身差距，提高經(jīng)營績效，從而提升中國商業(yè)銀行的競爭力就顯得尤為重要。本文在前人研究的基礎上構建了一套定量與定性相結合的指標評價體系來評價中國上市銀行的績效，并使用功效系數(shù)法得出評價結果。旨在為中國的上市銀行績效評價的

2、研究和發(fā)展提供一些可行的思路與方法。
　　本文對于上市銀行的績效評體系的研究共分為六部分。第一章介紹了本文研究的背景和意義以及研究的內(nèi)容和方法。第二章對中外績效評價的理論和評價方法進行了文獻回顧。第三章闡述了中國商業(yè)銀行績效評價體系的現(xiàn)狀，并指出了這些評價體系存在的問題。
　　在對該研究進行了充分的背景理論回顧后，本文的第四章為上市銀行建立了績效評價指標體系。分別從贏利性、流動性、安全性和成長性四個方面構建中國上市銀行的定量

3、指標評價體系，其中特別加入了反映上市銀行業(yè)績的每股收益和每股凈資產(chǎn)增長率指標。同時運用平衡計分卡中對非財務指標構建的思路和方法，分別從客戶、業(yè)務流程和成長與發(fā)展三個方面構建了定性指標體系。從而構建了定量指標和定性指標相結合、多層次的績效評價指標體系。本文的第五章對建立的指標體系進行了實證研究。首先，利用功效系數(shù)法和德爾菲法設定了指標的評價標準和標準系數(shù)，從而實現(xiàn)了評價結果的可量化和易對比。并以招商銀行為例演示了用功效系數(shù)法計算指標得分的