東安公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)文化的概念自20世紀(jì)80年代誕生至今，歷時20余年的發(fā)展，其建設(shè)越來越成熟，其作用和實效越來越明顯。從中外優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的實踐來看，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了有好的治理結(jié)構(gòu)、核心技術(shù)、產(chǎn)品市場等要素外，關(guān)鍵的一點是要有優(yōu)秀的企業(yè)文化。盡管企業(yè)文化表現(xiàn)是無形的，卻無時不實實在在的影響和決定企業(yè)其他一切有形管理的效率和成敗。正因為如此，企業(yè)文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的軟實力要素，成為企業(yè)在紛繁復(fù)雜的競爭中獲勝的“法寶”。
　　本文通過對國

2、內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的研究，分析了企業(yè)文化的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式和基本功能，闡述了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的背景、發(fā)展歷程，提煉了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則和架構(gòu)體系，總結(jié)了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與創(chuàng)新，分析評價了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的保障措施與績效，在此基礎(chǔ)上提出了進一步加強和改進企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想。最后，得出了“企業(yè)文化是企業(yè)管理方法、治企哲學(xué)創(chuàng)新的最好表現(xiàn)；是凝聚職工力量、發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造力的精神動力；是提升

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