中國轉型期民工短缺問題研究.pdf

1、西南財經(jīng)大學碩士學位論文中國轉型期民工短缺問題研究姓名：李雄武申請學位級別：碩士專業(yè)：政治經(jīng)濟學指導教師：王朝明20081201中國轉型期民工短缺問題研究勞動力轉移實踐和本文對于民工短缺這個剩余勞動力轉移過程中問題的研究都是大有裨益的。所以在對國內在相關學者對民工短缺現(xiàn)象的研究成果進行了簡要回顧后，接下來對國內外與剩余勞動力轉移相關的人口遷移模型進行了一個述評，同時對文章后面的研究中也將涉及到人力資本的理論也進行了綜述。第二部分探討了我

2、國農(nóng)村剩余勞動力的轉移歷程和民工短缺現(xiàn)象的基本特征。20世紀80年代以后，隨著農(nóng)村改革、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高、農(nóng)業(yè)剩余的增加，特別是城鄉(xiāng)分隔制度的松動，大批處于隱性失業(yè)狀態(tài)的農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)業(yè)轉移，開始了二元經(jīng)濟結構工業(yè)化過程中勞動力的轉移。經(jīng)過20多年的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力的轉移進程逐漸步加快，我國在探索并尋求解決農(nóng)村勞動力過剩的問題上也獲得了不斷創(chuàng)造的新機遇和條件。這部分從3個階段介紹了農(nóng)村剩余勞動力轉移的歷程與現(xiàn)狀，并在此基礎上描

3、述了民工短缺現(xiàn)象所呈現(xiàn)的區(qū)域、行業(yè)和群體特征。第三部分是關于民工短缺原因的經(jīng)濟學分析。分別對普通型民工短缺和熟練型民工短缺的原因進行較為深入的探討。在對普通型民工短缺問題的分析中，首先是引入了一個代表性的企業(yè)，采用數(shù)學分析工具，對這一追求利潤最大化的代表性企業(yè)的用工需求進行數(shù)理經(jīng)濟學刻畫。對企業(yè)的用工需求和工資提高能力進行了分析，得出的結論是：我國在工業(yè)化進程中大量勞動密集型企業(yè)因長期依賴于勞動力成本低廉的比較優(yōu)勢，導致企業(yè)利潤率低下，

4、產(chǎn)業(yè)結構升級緩慢，無法滿足農(nóng)民工對工資上漲的要求，從而因企業(yè)有效需求不足而導致企業(yè)招工不足，在形式上則表現(xiàn)為普通型民工的短缺問題。其次，從人力資本角度切入，對熟練型民工的短缺進行分析。本文認為在農(nóng)村剩余勞動力轉移的整個過程中的人力資本投資受到長期的忽視，從而造成熟練型民工的結構性供給不足，這也是民工短缺的主要和真實的表現(xiàn)：在此基礎上對人力資本的各個投資主體和民工的人力資本現(xiàn)狀及作用進行了介紹，最后結合不同的分析工具，分別對各個人力資本投