高科技企業(yè)家能力對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、二十一世紀人類社會已跨入知識經濟時代。知識，特別是新知識，已成為推動技術、生產發(fā)展和社會進步的主要因素。而高科技則正是知識經濟強大的推動力和主力軍?？梢钥吹?，各國GDP增長中高科技的貢獻率比重在逐步上升。隨著企業(yè)家能力作用的受重視程度不斷攀升，以高科技企業(yè)家能力為獨特視角，研究其對高科技企業(yè)績效的影響機理及程度將有十分重要的理論及現(xiàn)實意義，將有助于提高高科技企業(yè)家能力，從而有效提高高科技企業(yè)的績效，起到大力發(fā)展我國的高新技術產業(yè)的作用。

2、 本文主要針對高科技企業(yè)家能力的特征和影響因素，運用交叉學科理論方法和實證方法，研究高科技企業(yè)家能力對企業(yè)績效的影響途徑和作用機理，以及高科技企業(yè)家能力各構成指標對企業(yè)績效的影響程度。首先對企業(yè)家和企業(yè)家能力進行界定，其次理清我國高科技企業(yè)發(fā)展的特點，然后在此基礎上闡述高科技企業(yè)家能力的內涵，探討其形成途徑、影響因素及其構成要素，進而在此基礎上通過文獻閱讀方法確定高科技企業(yè)家能力測量維度及量表，同時廓清高科技企業(yè)家能力影響企業(yè)績

3、效的途徑及作用機理；并在此基礎上構建二者關系模型；最后形成了調查問卷，通過對北京、上海、深圳、青島、長沙等五個城市的二百八十六家高科技企業(yè)進行調查取樣，共獲得112份有效樣本，并對樣本數(shù)據(jù)進行相關的分析處理。 實證研究表明，各測量量表具有良好的信度與效度；背景變量中年齡、學歷和任職期限對高科技企業(yè)家能力的影響存在顯著差異，而性別、所學專業(yè)、任職期限則對企業(yè)績效有顯著影響；高科技企業(yè)家能力對企業(yè)績效影響顯著，其中高科技企業(yè)家能力對