創(chuàng)新型企業(yè)收益分配要素問題研究.pdf

1、科技進步已逐漸成為社會經(jīng)濟發(fā)展的決定因素，知識創(chuàng)新在經(jīng)濟增長中的貢獻率已由20世紀初的5％～20％上升到當今的80％～90％，創(chuàng)新技術企業(yè)成為了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。2005年國務院發(fā)布的《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006－2020）》中把“到2020年進入創(chuàng)新型國家的行列”作為中國科技發(fā)展的總體目標，2006年開始，國家科技部、國資委、全國總工會等3部委聯(lián)合開展了創(chuàng)新型企業(yè)試點工作，黨的十七大工作報告中再次把創(chuàng)新型國

2、家列為發(fā)展目標。但與發(fā)達國家相比，作為技術創(chuàng)新主體的我國創(chuàng)新型企業(yè)不僅在技術創(chuàng)新和效益上存在差距，而且在企業(yè)的管理層面上，特別是對人力資源的管理上還比較傳統(tǒng)和薄弱，其中最突出的問題是激勵方式陳舊、分配制度短效，無法適應創(chuàng)新技術企業(yè)和知識經(jīng)濟的需要。
　　 創(chuàng)新型企業(yè)中參與生產(chǎn)經(jīng)營的要素很多，本文只選定了其中的技術要素和企業(yè)家人力資本作為研究對象，在要素分配理論的基礎上對二者進行研究分析。通過對創(chuàng)新型企業(yè)收益分配特點的分析，論證了

3、技術要素和企業(yè)家人力資本作為創(chuàng)新型企業(yè)生存發(fā)展的主要資本，其資本所有者要求參與企業(yè)剩余收益分配的必然性；討論了企業(yè)家的行為特征和測定企業(yè)家人力資本價值的方法；分析了在國際上較為流行的各種分配方式，并重點對股票期權制進行了研究，認為其更能長期有效地激勵經(jīng)營者。在借鑒國外企業(yè)收益分配方面的成功經(jīng)驗的基礎上，針對我國股票期權實行現(xiàn)狀及其存在的問題，提出了一些符合國情的建議。在對技術要素的研究中，通過對其高風險、高收益等特征進行分析，揭示了企業(yè)