中國(guó)企業(yè)年金模式的選擇與完善.pdf

1、2004年出臺(tái)的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》明確了中國(guó)信托型企業(yè)年金的發(fā)展模式。中國(guó)在幾種模式中選擇信托型，有制度本身的比較優(yōu)勢(shì)，還有中國(guó)企業(yè)年金現(xiàn)狀的原因。信托型企業(yè)年金在中國(guó)還處于起步階段，學(xué)術(shù)界相關(guān)研究甚少。本文就如何充分發(fā)揮信托型制度優(yōu)勢(shì)，完善制度功能展開(kāi)研究，并提出建議。 對(duì)企業(yè)年金制度的研究，不僅具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)也有深遠(yuǎn)的歷史意義。從現(xiàn)實(shí)意義來(lái)看，它直接關(guān)系到中國(guó)目前企業(yè)年金的建設(shè)問(wèn)題，

2、有助于我們解決我們遇到的一些困難；從歷史意義來(lái)看，它將最終影響到中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，以及老齡化社會(huì)的制度運(yùn)行。 本文在企業(yè)年金理論和信托制度的框架下，采用比較的方法分析了企業(yè)年金不同模式的特點(diǎn)，從歷史角度審視中國(guó)企業(yè)年金制度的變遷，用直接和間接數(shù)據(jù)說(shuō)明中國(guó)企業(yè)年金的現(xiàn)狀，借鑒國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)企業(yè)年金的選擇和完善展開(kāi)了研究，提出健全治理結(jié)構(gòu)、提升信托公司地位、完善監(jiān)管機(jī)制等創(chuàng)新性建議。 文章分為五章：第一章是企業(yè)