基于財務職能實效的公司治理制度研究.pdf

1、公司“財務職能實效”即公司“財務職能”所能產生的實際效果，可簡稱之為公司“財務功能”。公司“財務功能”不應獨立于公司治理機制之外，而應融匯于公司治理機制之中。 本文正是探討如何在我國現(xiàn)行公司治理制度的基礎上，引入“財務職能實效”功能性立法理念來完善公司治理結構，并致力于建構更為嚴謹科學的、融匯了“財務功能”的公司治理機制。鑒于公司治理成本的考慮，本文所倡導的公司治理制度模式主要適用于我國的大型股份有限公司。 全文分五部分

2、進行論述，各章的主要內容和目的： 導言部分主要就世界范圍內公司治理制度的發(fā)展背景作出闡述，并開宗明義的指出最佳公司治理制度模式的內涵。 第一章詳細介紹了公司治理制度的基本理論，重點分析公司治理制度的利益主體理論和結構設置理論，其目的在于：闡明公司治理制度的基本原理，明確各類公司治理制度模式的優(yōu)點和局限。 第二章主要對我國公司治理制度存在的問題進行分析，分析范圍涉及股東會、董事會、監(jiān)事會等。目的在于：提出問題，并在

3、分析問題的過程中指出相關具體財務職能對公司治理的重要性。 第三章論證解決我國公司治理制度問題的指導思想——公司治理制度的“財務職能實效”立法理念。筆者認為欲比較有效的解決我國公司治理制度的問題，必須在公司治理立法中引入一個功能性立法理念——“財務職能實效”立法理念。 第四章主要在“財務職能實效”立法理念的指導下，具體應用該立法理念的具體功能，對我國公司治理制度的關鍵環(huán)節(jié)提出了相應的立法建議，完成我國公司治理制度的“財務職