試析新時期如何加強醫(yī)院統計信息管理工作

1、<p>　　試析新時期如何加強醫(yī)院統計信息管理工作</p><p>　　【摘要】新時期下，醫(yī)院統計信息管理尚未形成完整的體系，而醫(yī)療事業(yè)要得以長足的發(fā)展卻又不可避免地觸及這一領域。因此，如何充分認識醫(yī)院統計信息管理工作的現狀、如何充分發(fā)揮醫(yī)院統計信息的職能，是當前亟待解決的問題。 </p><p>　　【關鍵詞】醫(yī)院管理 統計信息管理 </p><p>　

2、　隨著醫(yī)療體制改革的深入推進和國內衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，統計信息工作為醫(yī)院高層制訂和完善醫(yī)院規(guī)劃、目標考核提供可靠的科學依據，已成為當今醫(yī)院管理發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。但新時期下，醫(yī)院統計信息管理尚未形成完整的體系，而醫(yī)療事業(yè)要得以長足的發(fā)展卻又不可避免地觸及這一領域。因此，如何充分認識醫(yī)院統計信息管理工作的現狀、如何充分發(fā)揮醫(yī)院統計信息的職能，是當前亟待解決的問題。 </p><p>　　一、醫(yī)院統計信息管理現狀 <

3、;/p><p>　　目前，醫(yī)療服務體系中的統計工作正由“封閉型”轉向“開放型”，其內容、范圍及服務對象均有較大的拓展和延伸。醫(yī)院統計工作是實現醫(yī)院內部發(fā)展的必要渠道，但統計工作現狀卻不盡人意，遠不能滿足醫(yī)院現代化建設和科學管理的需要，具體表現在四個方面。 </p><p>　?。?）醫(yī)院統計專用程序體系相對落后。隨著科技信息產業(yè)的發(fā)展，統計系統得以更新和完善，但醫(yī)療統計報表的固定模式和單一統計

4、指標不能滿足醫(yī)院醫(yī)療管理的多層次需要。統計指標程序體系不完善，勢必影響醫(yī)院全方位、立體化統計數據的展示，容易誤導醫(yī)院高層決策。同時，國內醫(yī)院的統計程序大都停留在單機運行和手工操作階段，使一些醫(yī)院信息系統數據無法直接提取利用，統計人員需要重新進行抄寫、計算、錄入，這就造成了醫(yī)院人力、物力資源不必要的消耗。 </p><p>　?。?）醫(yī)院統計信息管理的重要性尚未得以充分認識?，F階段，大部分醫(yī)院的領導者認為統計只是簡

5、單的數據匯總和統計而已，是一項可有可無的不直接產生經濟效益的輔助性工作，卻忽略了對數據信息的有效利用，將統計科室其歸類于后勤部門，在人力、物力、財力上舍不得投入，導致使用醫(yī)院信息系統（HIS）和醫(yī)院管理信息系統（HMIS）的醫(yī)療衛(wèi)生機構非常少，大大降低統計人員的主動性。 </p><p>　?。?）統計數據檢驗方法匱乏造成醫(yī)院統計數據的失真。國內醫(yī)院統計數據收集模式不相同，各科室按日或按月定期報送，統計人員再按其

6、所報數據進行錄入整理。但所報送數據的準確性和規(guī)范性卻缺少相應的檢驗措施，而個別臨床科室為縮短平均住院日，降低出院病人人均費用，對住院時間較長的病人采取“假出院”的方式，讓病人中途結帳出院，再次辦理入院手續(xù)，人為增加醫(yī)院出院病人數量，造成統計數據的失真，降低數據的可信度。 </p><p>　?。?）統計隊伍人員配備不合理，整體素質相對偏低。據不完全統計，醫(yī)院統計人員大部分并非專業(yè)出身，知識貯備陳舊，醫(yī)學統計理論匱

7、乏，衛(wèi)生統計專業(yè)技術人員更是少之又少，對統計工作獲得的大量數據只能說“是什么”，不能回答“為什么”，由于手工操作工作量大，又長期處于較封閉的環(huán)境中，以致于對統計信息缺乏深層次的研究和分析，跟不上新時期新形勢的要求。 </p><p>　　二、加強醫(yī)院統計信息管理的有效途徑 </p><p>　　新時期，醫(yī)院統計工作要適應醫(yī)院的深化改革，是統計工作改革的重點。醫(yī)院統計信息管理存在的問題，要求

8、我們要與時俱進，不斷改進和提高醫(yī)院統計工作水平，充分發(fā)揮統計在醫(yī)院管理中的職能。 </p><p>　?。?）加大醫(yī)院統計信息管理的硬件和軟件的投入，提高對統計工作的認識和重視程度。醫(yī)院管理正處于高度信息化時代，醫(yī)學技術和現代化管理的發(fā)展使統計工作的基礎性地位更加重要，醫(yī)院領導應重視統計工作，將其列入醫(yī)院管理體系，從人力、物力、財力上給予支持，不斷改善統計工作條件，運用現代技術手段，建立統計信息系統，充分發(fā)揮統計

9、信息、咨詢、監(jiān)督、預測的整體功能，以更好地為醫(yī)院管理決策提供可靠依據。 </p><p>　　（2）完善統計指標體系，增強信息的時效性和準確性。加強醫(yī)院統計信息管理，必須從單一業(yè)務分析向全面綜合分析轉變，建立一套與醫(yī)院管理、醫(yī)療、經濟運行相適應的指標體系，形成統計數據分析成果，使決策層對醫(yī)院情況全方位把握，將醫(yī)療質量統計、醫(yī)療效率統計、社會效益統計有機結合起來，運用比較分析法、動態(tài)分析法、成本性態(tài)分析法等手段強化

10、成本效益的分析，建立起統計核算、會計核算、業(yè)務核算三位一體的指標體系。 </p><p>　?。?）制定可行的統計數據核查體系，把好統計信息質量關。統計的生命在于數據的準確性。制度不健全、統計口徑不統一，勢必導致醫(yī)院統計數據誤差，影響統計分析的結果。因此，要完善內部統計制度，健全各種原始登記、臺帳和報表制度、規(guī)范統計工作制度、統計監(jiān)督制度、統計周期數據普查制度，提高統計工作規(guī)范化、統計分類標準化、數據處理現代化水

11、平。要加強對統計工作的監(jiān)督核查，強化臨床、醫(yī)技等業(yè)務部門對統計人員的業(yè)務指導，規(guī)范數據采集點的數據質量，確保采集數據準確無誤。 </p><p>　　（4）明確統計信息管理的重要作用，健全醫(yī)院統計工作機構。目前有些醫(yī)院沒有單獨設置統計機構，由兼職人員負責統計工作，在一定程度上弱化了統計工作，影響了統計作用的有效發(fā)揮。通過設立一個統計機構，對全院各項業(yè)務統計工作實行匯總、組織、指導、協調、監(jiān)督，有效地實現統計工作主

12、體明確化、統計職責具體化、統計工作責任化。 </p><p>　　（5）提高統計人員的專業(yè)技能和整體素質。搞好統計工作歸根到底要靠專業(yè)人才，需要有創(chuàng)新精神的復合型統計人才。統計人員必須嚴格貫徹《統計法》，遵守統計工作職責，拓寬知識面，掌握與醫(yī)院統計相關的多學科知識，熟悉統計業(yè)務，掌握一定計算機知識，增強統計服務意識，能根據管理需要分析統計資料，調整統計項目，靈活運用統計方法，滿足不同需要，認清當前形勢，不能被動等

13、待，應積極地去面對問題，提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，以適應醫(yī)院發(fā)展的需要，為醫(yī)院管理服務。 </p><p>　　總之，在醫(yī)療體制改革的新形勢下，醫(yī)院統計信息管理將面臨層出不窮的新問題，這就要求我們要充分關注統計工作的重要性，不斷開拓創(chuàng)新，將統計工作與醫(yī)院現代化管理密切聯系起來，實現統計信息規(guī)范化、標準化和資源共享，大大提高統計數據質量和統計工作的效率，為醫(yī)院的現代化管理和穩(wěn)步發(fā)展提供可靠保證。<