淺析企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及對策

1、<p>　　淺析企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及對策</p><p>　　【摘要】企業(yè)的統(tǒng)計工作看似無足輕重，實則具有重要的地位。統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的真實準確與否，關(guān)乎著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，關(guān)乎著企業(yè)的正常經(jīng)營，也關(guān)乎政府宏觀經(jīng)濟政策的正確頒布。因此必須千方百計做好企業(yè)的統(tǒng)計工作，解決企業(yè)統(tǒng)計工作中面臨的問題。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)，統(tǒng)計工作，思考 </p>

2、<p>　　1.企業(yè)統(tǒng)計工作中面臨的問題 </p><p>　　近年來，大多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計工作比較重視，但也有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠，片面認為統(tǒng)計工作是為政府和統(tǒng)計部門服務(wù)的，對企業(yè)的作用不大，認為統(tǒng)計可有可無。在這樣的思想指導(dǎo)下，企業(yè)的統(tǒng)計工作出現(xiàn)了這樣或那樣的一些問題，嚴重影響了統(tǒng)計工作的正常進行。 </p><p>　　1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作存在片面認識。

3、</p><p>　　《統(tǒng)計法》的頒布決定了統(tǒng)計工作是為宏觀經(jīng)濟服務(wù)的，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展作用不大。因此有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出于對企業(yè)發(fā)展考慮，就有意無意地漠視了統(tǒng)計崗位的重要性，要么將將統(tǒng)計崗位設(shè)為兼職崗位，要么就是專職統(tǒng)計人員安排較少，在實際工作中存在著重會計輕統(tǒng)計的現(xiàn)象。認為會計工作是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，而統(tǒng)計工作對政府及各級統(tǒng)計部門有用，因此在企業(yè)中統(tǒng)計人員專職少，兼職多，且變動頻繁也就不足為怪了。然而任由

4、這一現(xiàn)象存在下去，就會嚴重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，嚴重影響政府及各級統(tǒng)計部門工作的順利開展。 </p><p>　　1.2部分企業(yè)缺乏基本的統(tǒng)計臺賬和原始記錄，虛報、瞞報、纂改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生。 </p><p>　　在實際工作中，部分企業(yè)在政府和統(tǒng)計部門要求填報統(tǒng)計指標時，由于沒有統(tǒng)計臺賬和原始記錄，往往隨意從會計報表上抄上幾項數(shù)據(jù)填到統(tǒng)計報表上，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，甚至纂改統(tǒng)計數(shù)據(jù)

5、，從而導(dǎo)致統(tǒng)計工作質(zhì)量下降。 </p><p>　　1.3企業(yè)統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)有待提高。 </p><p>　　現(xiàn)有企業(yè)中，部分企業(yè)統(tǒng)計崗位沒有配備專職人員，統(tǒng)計人員大多由其他部門兼職人員組成，這些人由于自身有自己的本職工作，平時根本無暇去學(xué)習(xí)更新較快的統(tǒng)計方面的專業(yè)知識，加上領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，所以根本就談不上統(tǒng)計工作素質(zhì)的提高。于是在需要填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，這些兼職人員忙于應(yīng)付，不是憑

6、經(jīng)驗就是運用不正確、不恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工。這種不準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一經(jīng)上報，勢必影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，勢必影響政府部門對宏觀經(jīng)濟做出正確判斷，從而誤導(dǎo)政府對宏觀經(jīng)濟運行的正確決策。 </p><p>　　1.4企業(yè)擔心稅負加重，瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 </p><p>　　依法納稅是每個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，然而主動愿意承擔這一義務(wù)的企業(yè)并不多見，他們出于少交甚至不交稅負

7、思想的考慮，往往會在統(tǒng)計報表上做文章，故意不報真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些企業(yè)對工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量等指標基本上能做到如實填報，而對銷售收入和利潤等重要指標則進行虛報、瞞報甚至漏報。 </p><p>　　1.5企業(yè)沒有建立一套完整的切實可行的統(tǒng)計制度。近年來，一些規(guī)范的企業(yè)已經(jīng)認識到統(tǒng)計工作的重要性，開始有意識地建立、健全統(tǒng)計管理規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能并利用統(tǒng)計工作為企業(yè)管理決策提供服務(wù)。然而絕大部分企業(yè)對此并

8、沒有引起高度重視，這些企業(yè)不僅沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計制度，配備專職的統(tǒng)計人員，甚至在工作中還和以往一樣設(shè)置兩套賬甚至多套賬，不按統(tǒng)計法律、法規(guī)辦事，嚴重影響了企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。 </p><p>　　2.對如何搞好企業(yè)統(tǒng)計工作的建議 </p><p>　　企業(yè)統(tǒng)計工作對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策和政府宏觀調(diào)控有著舉足輕重的作用，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，企業(yè)要想搞好統(tǒng)計工作，就必

9、須按照《統(tǒng)計法》要求辦事，一方面要加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。另一方面還要不斷改進工作方法，健全統(tǒng)計制度，提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 </p><p>　　2.1建立相對穩(wěn)定的統(tǒng)計專業(yè)人員隊伍，大力提高企業(yè)統(tǒng)計人員自身素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計專業(yè)人員隊伍，可有效保持企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性并為企業(yè)和政府提供及時的服務(wù)。與之相反，如果經(jīng)常頻繁更換統(tǒng)計人員甚至沒有一支專業(yè)的統(tǒng)計隊伍，靠臨時組建起來的兼職統(tǒng)計人員是不會搞好

10、統(tǒng)計工作的。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要立足戰(zhàn)略高度，高度重視統(tǒng)計人員隊伍的設(shè)置和培訓(xùn)，努力打造一支過硬的統(tǒng)計人才隊伍。一方面，企業(yè)要配備專業(yè)的統(tǒng)計隊伍，并要求統(tǒng)計人員持證上崗，與此同時還要對統(tǒng)計人員實行考核獎勵等措施，獎優(yōu)罰劣，以此調(diào)動統(tǒng)計人員工作積極性。另一方面，還要進一步加強企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計人員整體素質(zhì)。定期不定期對統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握與統(tǒng)計有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機知識，提高他們做好統(tǒng)計工作的本領(lǐng)，切實做好本

11、職工作，更好的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)，為國家宏觀調(diào)控服務(wù)。 </p><p>　　2.2登記好原始記錄和統(tǒng)計臺賬，強化企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。 </p><p>　　為防止在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假，企業(yè)應(yīng)依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計制度建立健全統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，提供真實有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，從而為企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。 </p><p>　　2.3嚴格

12、審查核實統(tǒng)計報表，把好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。要想搞好企業(yè)的統(tǒng)計工作，必須對企業(yè)上報的各種統(tǒng)計調(diào)查表進行核實，以確保報出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。從嚴審查核實每一張統(tǒng)計報表，防止錯報、滿報和漏報。 </p><p>　　2.4完善統(tǒng)計指標體系，確保統(tǒng)計資料為企業(yè)經(jīng)營管理和政府統(tǒng)計部門服務(wù)。 </p><p>　　企業(yè)在實際工作中，要想做到統(tǒng)計工作既能為企業(yè)服務(wù)，又能為政府以及各級統(tǒng)計部門服好務(wù)，就要在統(tǒng)計工

13、作中完善統(tǒng)計指標體系，處理好宏觀經(jīng)濟與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系，在具體設(shè)置和完善指標體系時，應(yīng)該考慮既能滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的需要，切實發(fā)揮好統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督 三大功能。 </p><p>　　2.5企業(yè)應(yīng)加大企業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法力度，增強企業(yè)對統(tǒng)計工作重要性的認識。要想搞好企業(yè)統(tǒng)計工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就要配備專門的統(tǒng)計工作人員并對他們進行專業(yè)培訓(xùn)，加大企業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法力度，提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。企業(yè)統(tǒng)計部門要從

14、市場經(jīng)濟出發(fā)，從企業(yè)的實際需要出發(fā)，全方位收集、整理、歸納企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，與此同時企業(yè)提供的統(tǒng)計信息還要及時、準確地向政府及各級統(tǒng)計部門上報，以便政府部門制定宏觀經(jīng)濟政策時有據(jù)可依。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]韓秀麗.淺談如何做好統(tǒng)計工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2012（10）. </p>