影響家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素分析——以A公司為例.pdf

1、中國(guó)大約有90％的企業(yè)是家族企業(yè)。據(jù)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)企業(yè)的平均壽命大約是40年，中國(guó)企業(yè)的平均壽命不到5年，而家族式企業(yè)壽命更短，大約只有2年零7個(gè)月。家族企業(yè)如此短命，已成為家族企業(yè)掌門(mén)人十分關(guān)心的問(wèn)題，如何保證家族企業(yè)的持續(xù)?家族企業(yè)的管理方式存在什么弊端，其優(yōu)勢(shì)又是什么?解決這些問(wèn)題，找到家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路是一個(gè)引人關(guān)注的話題。 通過(guò)參閱大量國(guó)內(nèi)外關(guān)于家族管理的文獻(xiàn)。作者認(rèn)為家族企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，

2、有它存在的合理性，有它的優(yōu)勢(shì)。家族企業(yè)在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大進(jìn)出口貿(mào)易、提高就業(yè)、增加財(cái)政收入、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)登方面發(fā)揮著重要作用。在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，家族企業(yè)存在許多期待解決的問(wèn)題，如人才流失、市場(chǎng)開(kāi)拓、融資、產(chǎn)品質(zhì)量、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理等。家族企業(yè)要做到持續(xù)發(fā)展，必須解決家族企業(yè)中存在的這些問(wèn)題.影響企業(yè)發(fā)展的因素。 本文從分析家族企業(yè)存在的優(yōu)劣勢(shì)入手，深入的討論了家族企業(yè)存在的原因，存在的現(xiàn)狀。通過(guò)以A公司為例