軍費預(yù)算績效評估方法研究_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　軍費預(yù)算績效評估方法研究</p><p>　　【摘要】 軍費預(yù)算作為國防資源配置的主要手段，需要科學(xué)合理的績效評估方法對其編制的合理與否、執(zhí)行的效果如何，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、公正的衡量比較和綜合評判。因此，軍費預(yù)算績效評估方法研究，對于豐富軍隊預(yù)算理論，促進(jìn)軍隊預(yù)算改革，提高軍隊預(yù)算配置資源的效率，具有重大的理論和現(xiàn)實意義。本文提出要選擇科學(xué)的績效評估方法，構(gòu)建合理的績效評估指標(biāo)體系。

2、 【關(guān)鍵詞】 軍費預(yù)算 績效評估 方法 一、選擇科學(xué)的績效評估方法 軍費預(yù)算工作的復(fù)雜性決定了績效評估方法的多樣性。完善軍費預(yù)算績效評估制度，必須科學(xué)選擇績效評估方法。常用的評價方法包括以下幾個。 1、層次分析法 在實施軍費預(yù)算績效評估時，首先對最底層的績效指標(biāo)進(jìn)行打分，綜合得出評分矩陣，然后根據(jù)評分矩陣和本層指標(biāo)間的對應(yīng)關(guān)系計算出上一層指標(biāo)的評分，逐層計算直到第一層，最后得出一個總的評價分?jǐn)?shù)或結(jié)

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