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1、近10來(lái)中國(guó)越來(lái)越成為世界上最具吸引力的市場(chǎng)，從而越來(lái)越多的跨國(guó)公司來(lái)到中國(guó)。然而由于文化背景的不同，文化沖突也就在所難免。對(duì)于西方的在華企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何很好的平衡西方文化，中國(guó)文化和自身的企業(yè)文化之間的關(guān)系，特別是來(lái)自母國(guó)西方文化的影響，已經(jīng)成為企業(yè)跨文化管理中一個(gè)重要的課題。關(guān)于文化的沖突和融合以及跨文化管理的研究是跨國(guó)公司在中國(guó)成功經(jīng)營(yíng)的重要理論基礎(chǔ)。基于對(duì)中西方文化的比較，本文研究了文化沖突產(chǎn)生的原因，提出以文化交流的方式來(lái)避免文
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