淺析建筑工程施工監(jiān)理存在問題及對策

1、<p>　　淺析建筑工程施工監(jiān)理存在問題及對策</p><p>　　【摘 要】改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也取得了長足的進步。建筑工程質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。針對建筑工程的質(zhì)量問題，施工監(jiān)理應(yīng)運而生，并在其中扮演越來越重要的角色。本文針對當前環(huán)境下我國建筑工程施工監(jiān)理中存在的問題進行了一定的分析，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決對策。 </p>&

2、lt;p>　　【關(guān)鍵詞】建筑 工程施工 監(jiān)理 </p><p>　　建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，不僅體現(xiàn)在建筑項目的增加，還體現(xiàn)在建筑施工質(zhì)量的不斷提高上，所謂建筑施工質(zhì)量是指在滿足建筑整體的合理性，經(jīng)濟性，美觀性原則的基礎(chǔ)上，做到安全，實用，科學(xué)，切忌隨意與盲從。要做到這一點，建筑工程質(zhì)量監(jiān)理便顯得尤為重要，它主要是對建筑施工者進行監(jiān)督與評價，間接的保證國家以及人民群眾的利益不受侵害。然而現(xiàn)實生活中，在經(jīng)濟利益的

3、催使下，許多建筑工程施工者及其監(jiān)理單位會被利益蒙蔽雙眼，使得施工質(zhì)量得不到保證，損害國家和人民的利益。 </p><p>　　1.建筑工程施工監(jiān)理存在問題 </p><p>　　1.1工程監(jiān)理市場存在的問題 </p><p>　　1.1.1 監(jiān)理單位虛假的太多 </p><p>　　受經(jīng)濟利益驅(qū)使，一些單位和個人通過各種關(guān)系網(wǎng)，單方面的掛著工

4、程監(jiān)理的牌子，當有任務(wù)時，臨時召集人手，糊弄了事，沒有任務(wù)時，只是一個虛名、擺設(shè)而已。這種行為便會導(dǎo)致監(jiān)理人員的責(zé)任心在人民心目中的地位降低，直接影響人民群眾對建筑施工質(zhì)量的信任程度。 </p><p>　　1.1.2監(jiān)理人員素質(zhì)不高 </p><p>　　我國目前監(jiān)理人員的總體學(xué)歷不高，沒有做到高、精、尖，素質(zhì)偏差，有的甚至是無證上崗，對其工作及其怠慢，沒有必要的責(zé)任心和使命感，其中又懂

5、法律又懂監(jiān)理市場規(guī)則的更是鳳毛麟角。很多監(jiān)理公司只能做一些較為常規(guī)的監(jiān)理任務(wù)，而對于一些需要新技術(shù)，新材料的監(jiān)理任務(wù)根本無從下手，這就造成的監(jiān)理業(yè)務(wù)的被動性。有些監(jiān)理人員由于對專業(yè)知識的缺乏，導(dǎo)致監(jiān)理過程中的隨意性，沒有做到求真務(wù)實。更有甚者由于缺乏必要的法律常識，在工作中收受賄賂，監(jiān)理時只是走一個過場，施工質(zhì)量得不到保證。 </p><p>　　1.1.3市場化不完全 </p><p>

6、　　我國的建筑工程施工監(jiān)理沒有走完全市場化道路，有強烈的地方保護壟斷主義，阻止外來施工監(jiān)理單位進入本地市場，有些地區(qū)甚至發(fā)生暴力事件。外地的監(jiān)理單位到本地的相關(guān)部門注冊相關(guān)手續(xù)一般不會很順利，這些部門會刻意刁難，而對于本地的監(jiān)理單位，則對其大開綠燈。 </p><p>　　1.1.4市場制度不健全 </p><p>　　對于建筑工程來說，過度強調(diào)監(jiān)理工作的重要性也是極為不可取的，會導(dǎo)致監(jiān)理

7、單位的職能單一化，使得監(jiān)理單位對于建筑工程的干預(yù)能力越來越小，不能做到對其全方位的監(jiān)督與管理，因此使監(jiān)理單位不能全面發(fā)展。 </p><p>　　1.2工程監(jiān)理單位存在的問題 </p><p>　　1.2.1 監(jiān)理單位的位置尷尬 </p><p>　　在我國，投資方與施工方一直在建筑行業(yè)中占有主導(dǎo)地位，而作為監(jiān)理方，雖說有相關(guān)的法律制度作為制約，但礙于投資方的面子甚

8、至是壓力，仍不免在監(jiān)理過程中畏手畏腳，造成監(jiān)理方的尷尬地位。 </p><p>　　1.2.2監(jiān)理單位改革進程緩慢 </p><p>　　目前我國國內(nèi)的監(jiān)理仍是政府，企業(yè)，個人三者捆綁在一起，而政府在其中仍然占有主導(dǎo)地位，也就是什么事都要經(jīng)過層層審批，造成了監(jiān)理工作的效率低下。監(jiān)理人員要求持證上崗，也造成了一些問題，比如說，監(jiān)理人員流動性差，發(fā)達地區(qū)監(jiān)理人員過多，而偏遠地區(qū)，監(jiān)理人員嚴重不

9、足。 </p><p>　　1.2.3 建筑工程監(jiān)理采取招標制，帶來諸多問題 </p><p>　　我國的相關(guān)法律規(guī)定， 對于符合條件的監(jiān)理單位采取招標制，從而使監(jiān)理單位之間的競爭變得更加激烈，按常理說，競爭激烈，更有利于監(jiān)理單位嚴抓質(zhì)量，但是這種競爭在監(jiān)理行業(yè)里不知不覺已經(jīng)演變?yōu)閮r格競爭，而不是質(zhì)量競爭，這就造成各大監(jiān)理單位在價格上你爭我奪，價格降低了，而使監(jiān)理人員的素質(zhì)也隨之降低，監(jiān)理

10、質(zhì)量得不到保證，以此惡性循環(huán)下去，后果會不堪設(shè)想。 </p><p>　　1.2.4監(jiān)理政策不明確， </p><p>　　在我國根本沒有明確的監(jiān)理政策制度，正是由于政策的不明確性，讓一些違法犯罪分子輕易的進入，讓監(jiān)理工作無法按照正常的渠道進行。由于缺乏一整套的管理體制，使得整個監(jiān)理過程不能從長遠利益出發(fā)，只能做到短期利益得到滿足，不能使建筑工程得到安全保障。 </p>&l

11、t;p>　　1.2.5監(jiān)理工作中“偷工減料” </p><p>　　建筑工程屬于一項極為特殊的工程，對各方面都要求十分嚴格，建筑工程最注重的是安全性。比如這個地方應(yīng)該用什么材料，材料的性能承受力怎么樣等等，從材料的選擇，加工到最后的使用，都有著極其嚴格的標準和要求，這是一項極其艱巨的任務(wù)，不能有半點閃失，需要在各方的協(xié)同合作下才能順利完成。但是建筑行業(yè)畢竟是與利益掛鉤，商家為了賺錢偷工減料的事情時有發(fā)生，比

12、如說使用廉價、安全標準達不到國家相關(guān)規(guī)定的材料等，而監(jiān)理單位對這些視而不見，或者是睜一只眼閉一只眼，這就造成極大的安全隱患，對人民的財產(chǎn)安全造成威脅。 </p><p>　　1.2.6監(jiān)理懲罰機制不到位 </p><p>　　一些監(jiān)理單位對于那些違規(guī)操作的施工單位只是做做表面文章，什么口頭警告或者是罰款，這樣的處罰方式根本達不到威懾犯罪分子的目的，他們并不擔(dān)心這種處罰方式，錢對于他們來說只

13、是一個數(shù)字，比起偷工減料獲得了巨額利潤，這些罰款可謂是九牛一毛，他們甘愿冒這個風(fēng)險獲得更大的利潤。 </p><p>　　1.2.7監(jiān)督管理水平不夠 </p><p>　　由于監(jiān)理人員上崗之前沒有經(jīng)過系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致許多監(jiān)管人員缺乏專業(yè)技術(shù)，大大降低了監(jiān)理的效率與質(zhì)量，由于工作質(zhì)量不到位，使得監(jiān)理人員對監(jiān)理管理能力達不到要求，應(yīng)對突發(fā)事件缺乏必要的經(jīng)驗，嚴重影響后續(xù)的工作進程。 &

14、lt;/p><p>　　2.施工監(jiān)理存在問題的相應(yīng)對策 </p><p>　　2.1全面提高監(jiān)理人員素質(zhì) </p><p>　　依上述問題可見，我國現(xiàn)有的監(jiān)理人員的素質(zhì)普遍偏低，因此我們應(yīng)該加高監(jiān)理人員的招聘門檻，也就是說監(jiān)理人員必須掌握一定的職業(yè)技能才有資格進入監(jiān)理單位，否則不允錄用，從根本上提高監(jiān)理人員素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平。適當改變一些不適應(yīng)時代的陳舊體制，使得我國的建