供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)的多層次模糊優(yōu)選模型.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)的多層次模糊優(yōu)選模型姓名：李元戎申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理指導(dǎo)教師：李偉20071220華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要本文回顧了績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)目前的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述，分析了我國(guó)供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，根據(jù)供電企業(yè)的特點(diǎn)，分析我國(guó)供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)的影響因素，構(gòu)建了一套合理的供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。結(jié)合信息熵法和層次分析法相結(jié)合的組合權(quán)重法確定指標(biāo)權(quán)重，將多

2、層次模糊優(yōu)選模型引入到供電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中，為供電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)提供了一種新方法。對(duì)供電公司的績(jī)效進(jìn)行案例分析，驗(yàn)證了評(píng)價(jià)方法的可行性與準(zhǔn)確性，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，為供電公司提高績(jī)效管理水平提供可行的建議。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)，績(jī)效評(píng)價(jià)，組合權(quán)重，多層次模糊優(yōu)選ABSTRACTThispaperreviewsthecorrelativeresearchabouttheperformanceevaluationandsummarizesther

3、esearchsituationathomeandabroad；thecurrentsituationandexistingproblemaboutperformanceevaluationofpowersupplycompaniesinChinaareanalyzedInfluencingfactorsofperformanceevaluationaboutpowersupplycompaniesinChinaareanalyzedb

4、asedoncharacteristicsofpowersupplycompaniesThesystemofevaluatingindexesofperformanceevaluationofpowersupplycompaniesisestablishedscientificallyInformationentropyandanalyticalhierarchyprocessareusedtodeterminethecombinedw

5、eightoftheindexesMultilevelfuzzyoptimizationmodelisintroducedintotheperformanceevaluationofpowersupplycompanies，whichprovidesanewwayforperformanceevaluationinpowersupplycompaniesAnexampleisusedtovalidatethefeasibilityand

6、veracityoftheevaluationmethodTheevaluationresultisanalyzed，andfeasiblesuggestionstoimproveperformancemanagementofpowersupplycompaniesareprovidedLIYuanrong(technologyeconomyandadministration)Directedbyvice—profLiWeiKEYWOR