知識溢出和知識吸收能力對內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的影響研究——以江蘇省三個產(chǎn)業(yè)集群為例.pdf

1、近二十年來，產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)成為一種新的公認(rèn)的區(qū)域發(fā)展模式，提升區(qū)域創(chuàng)新能力的有效途徑，也成為國內(nèi)外研究的熱點(diǎn)。但是，在知識經(jīng)濟(jì)時代，集群的內(nèi)外部環(huán)境日益動態(tài)化，集群之間的競爭日趨激烈，知識新陳代謝的速度越來越快，一些產(chǎn)業(yè)集群由于知識源貧乏，知識活動不足，缺乏知識創(chuàng)新的動力等原因而逐步走向衰落。特別是一些基于本地關(guān)系網(wǎng)絡(luò)自發(fā)生成的內(nèi)生型集群，由于其社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等大多拘囿于本地，生產(chǎn)工藝和管理方式自成系統(tǒng)，更是面臨著如何與國際潮流接軌、如何融

2、入全球知識經(jīng)濟(jì)洪流并不斷創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。 本文認(rèn)為，集群創(chuàng)新的本質(zhì)是集群知識的創(chuàng)新。知識溢出是集群知識系統(tǒng)“分配”新知識的主要途徑，是新知識的“傳播器”；知識吸收能力是集群知識系統(tǒng)獲取新知識的主要影響因素，是新知識吸收的“調(diào)節(jié)器”。因此，知識溢出和知識吸收能力是影響集群知識創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。在知識溢出和知識吸收能力影響集群知識創(chuàng)新方面，有許多問題亟待人們?nèi)パ芯?，例如：知識溢出和知識吸收能力是否影響集群知識創(chuàng)新?知識溢出和知識吸收能力對

3、集群創(chuàng)新的影響程度有多大?進(jìn)一步看，有哪些因素影響了集群的知識溢出?集群的知識系統(tǒng)內(nèi)是否存在著不同的認(rèn)知角色?它們在知識創(chuàng)新過程中分別扮演著什么樣的角色?在內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群中，知識溢出和知識吸收的主要渠道是什么，對于諸如此類的問題，還較少有學(xué)者從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度進(jìn)行研究，特別是針對我國內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行的研究更是少見。 本文首先綜合國內(nèi)外的有關(guān)研究文獻(xiàn)對相關(guān)概念做了界定。追本溯源式地對知識、知識溢出、知識吸收能力、產(chǎn)業(yè)集群、

4、內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群知識、產(chǎn)業(yè)集群知識流動渠道等概念的定義、內(nèi)涵及相關(guān)特征做了探討，并對有關(guān)文獻(xiàn)做了綜述。接著，借用生態(tài)學(xué)模型和動態(tài)微分方程，刻畫了知識溢出和知識吸收對集群知識均衡和知識創(chuàng)新的作用過程和機(jī)理。并認(rèn)為，具有較好知識溢出和知識吸收能力的集群的創(chuàng)新能力更強(qiáng)，創(chuàng)新風(fēng)險較低。 其次就知識溢出對集群創(chuàng)新的影響做了實(shí)證分析。以無錫市起重機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群為例，設(shè)置了集群創(chuàng)新績效、知識溢出等多方面的指標(biāo)，采用多

5、元回歸計(jì)量模型，對知識溢出影響內(nèi)生型集群創(chuàng)新的程度等做了實(shí)證分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在樣本集群中，存在本地知識溢出(LKS)現(xiàn)象。溢出的方式主要有三種，按重要性程度排列，依次為勞動力的流動、企業(yè)分裂和非正式的聯(lián)系等。其中，由于勞動力流動所帶來的知識溢出對集群的技術(shù)創(chuàng)新績效、商業(yè)創(chuàng)新績效的影響最大。另外，實(shí)證發(fā)現(xiàn)，集群的知識來源主要集中在集群內(nèi)部或國內(nèi)，而國際間的知識流動、知識交易及有國外經(jīng)歷的員工較少，受過研究生教育的員工也非常稀缺，這些因素都

6、在一定程度上影響了集群的創(chuàng)新。 再次，就知識吸收能力對集群創(chuàng)新的影響做了實(shí)證分析。以蘇州市滄浪區(qū)烏鵲橋電腦研發(fā)、銷售與服務(wù)業(yè)集群為例，從系統(tǒng)學(xué)的角度，將集群知識及其相關(guān)的各種因素看作一個系統(tǒng)，采用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法分析了集群知識系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。結(jié)果顯示，雖然知識在空氣中“均勻地?cái)U(kuò)散”，但是主要在一部分具有較強(qiáng)吸收能力的核心企業(yè)之間流動。集群中不同的認(rèn)知角色如技術(shù)守門人、外部明星、知識的積極交換者、知識的消極交換者和隔絕企業(yè)等對集群知識

7、的吸收和擴(kuò)散的作用并不一致。要提高集群的知識創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，最根本的出路還在于增強(qiáng)集群內(nèi)企業(yè)的知識吸收能力。第四，本文還探討了內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群中知識流動(溢出和吸收等)的渠道。通過蘇州兩個特定產(chǎn)業(yè)集群的問卷調(diào)查，對內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群中知識流動的重要途徑——非正式交流的功能做了實(shí)證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，通過非正式交流，員工們獲得了有價值的知識。這表明非正式交流是知識流動的一個重要渠道。 最后對全文進(jìn)行了總結(jié)：第一，在蘇南的內(nèi)生型產(chǎn)業(yè)集群中，R