基于績效技術的企業(yè)網(wǎng)絡培訓平臺的設計與開發(fā).pdf

1、縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)培訓的競爭。未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業(yè)文化的認同。把企業(yè)建成學習型組織，通過提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段。 論文將績效技術引入到企業(yè)培訓中，從企業(yè)的實際問題入手，通過對人類績效技術模型、IS010015培訓標準、網(wǎng)絡培

2、訓IEEE1484框架等思想和規(guī)范的分析提出了企業(yè)網(wǎng)絡培訓應用模型，并在此基礎上充分結合企業(yè)培訓需求，設計開發(fā)了適合東風車橋公司現(xiàn)有培訓體系的網(wǎng)絡培訓平臺。建立本平臺的目標就是通過計算機網(wǎng)絡在企業(yè)內部建立起一個學習型組織，營造員工自發(fā)學習的組織氛圍，幫助員工建立起“終生學習”的觀念，變“要我學”為“我要學”，培養(yǎng)員工自我提高的能力，通過員工價值的提升，以促使人力資源增值，從而最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展。 網(wǎng)絡培訓平臺系統(tǒng)嘗試了將

3、數(shù)據(jù)庫技術、信息安全技術、Web技術、面向對象軟件開發(fā)技術集合起來，作為現(xiàn)代企業(yè)培訓的一種全新的培訓方式和手段，體現(xiàn)了傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代信息技術的完美結合。在設計上采用了基于WEB瀏覽器的B/S模式，界面友好，操作方便，實用性和移植性較強。關鍵技術上綜合運用了ASP．NET、 SQL Server2000、流媒體技術、面向對象VB script等眾多現(xiàn)代軟件設計、開發(fā)、編程工具及技術，并在系統(tǒng)中成功的得以實現(xiàn)。整個系統(tǒng)的實施均采用了目前最先

4、進的信息技術，提出了科學的設計方案，達到了比較高的綜合性能，目前運行穩(wěn)定，基本實現(xiàn)了客戶價值。 論文著眼于基于績效技術的網(wǎng)絡培訓平臺系統(tǒng)的開發(fā)與實現(xiàn)，比較詳細地介紹了項目的的研究背景、研究現(xiàn)狀、研究意義、系統(tǒng)開發(fā)需求分析、系統(tǒng)設計方案以及一些具體實現(xiàn)的技術細節(jié)，主要針對系統(tǒng)的部分數(shù)據(jù)庫設計、程序代碼設計等關鍵技術實現(xiàn)做了詳細的闡述。最后對培訓系統(tǒng)的開發(fā)與應用作了比較全面的總結與展望。 本網(wǎng)絡培訓平臺的開放將會極大程度的提