我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力體系研究.pdf

1、隨著經濟的高速增長，各種矛盾和制約因素也不斷積累，依靠高投入、高消耗來維持經濟增長的方式迫切需要改變，而創(chuàng)新是最根本和有效的戰(zhàn)略選擇。目前，提高自主創(chuàng)新能力己經成為調整經濟結構、轉變增長方式、提高國家和區(qū)域競爭力的中心環(huán)節(jié)。因此，正確認識企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內涵，通過科學地評價及時把握企業(yè)自主創(chuàng)新工作的效果與動態(tài)，引導企業(yè)不斷提高自身的自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)通過自主創(chuàng)新將其擁有的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、 本文運用技術創(chuàng)新理論、自主創(chuàng)新理論和企業(yè)競爭力理論，對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力現狀進行分析，并對企業(yè)自主創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭力關聯進行系統分析，在借鑒現有研究成果的基礎上，構建了企業(yè)自主創(chuàng)新能力體系。包括企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)能力、企業(yè)自主創(chuàng)新轉換能力、企業(yè)自主創(chuàng)新營銷能力和企業(yè)自主創(chuàng)新管理能力，并對其運行特征進行了分析。同時，對企業(yè)自主創(chuàng)新能力體系要素相互作用機理進行分析，構建了企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系和評價模型并應用于黑龍江省裝備制