基于社會(huì)關(guān)系的低壁壘集群企業(yè)知識(shí)管理研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的日益全球化，我國(guó)眾多的地方低壁壘中小產(chǎn)業(yè)集群正逐步融入全球價(jià)值鏈體系，但由于企業(yè)知識(shí)管理能力的缺乏，這些產(chǎn)業(yè)集群在融入全球價(jià)值鏈體系的同時(shí)，面臨所得利益逐步下滑的窘境。這使得集群企業(yè)知識(shí)管理的研究成為一個(gè)迫切的課題。Maskell(2000)認(rèn)為集群的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)了企業(yè)間知識(shí)的交流和轉(zhuǎn)移，集群密集的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是集群知識(shí)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，研究社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)如何影響企業(yè)知識(shí)管理能力更是一個(gè)嶄新和有現(xiàn)代意義的課題。
　

2、　作為研究的基礎(chǔ)，論文首先對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、低壁壘集群企業(yè)知識(shí)管理等相關(guān)概念進(jìn)行了界定，將集群企業(yè)知識(shí)管理分為知識(shí)轉(zhuǎn)移和知識(shí)創(chuàng)新兩個(gè)過(guò)程，深入的分析了低壁壘集群企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移途徑和影響因素、知識(shí)創(chuàng)新類型和特征。提出了知識(shí)轉(zhuǎn)移能力和知識(shí)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)。
　　論文探討了社會(huì)關(guān)系的形成路徑，將企業(yè)家的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)細(xì)分為政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)關(guān)系網(wǎng)落和員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)三種，認(rèn)為在不同的環(huán)境下，不同的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理的作用并不相同。對(duì)于

3、不同性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)集群，起主要作用的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容也有所差異。
　　論文以社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ)，把知識(shí)轉(zhuǎn)移能力、知識(shí)創(chuàng)新能力和企業(yè)家社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)密切結(jié)合起來(lái)，深入研究企業(yè)家社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)轉(zhuǎn)移能力、知識(shí)創(chuàng)新能力之間的邏輯聯(lián)系、互動(dòng)機(jī)制以及作用過(guò)程，構(gòu)建基于社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)管理模式，討論通過(guò)有針對(duì)性的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，提高知識(shí)管理能力的策略。
　　通過(guò)對(duì)三種典型的低壁壘產(chǎn)業(yè)集群數(shù)據(jù)的收集，在實(shí)證的角度上證實(shí)了企業(yè)