基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的母子公司關(guān)系管理研究.pdf

1、在日益快速變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已不能完全憑借規(guī)模上占優(yōu)勢(shì)或分散經(jīng)營領(lǐng)域而獲得,企業(yè)之間的關(guān)系在發(fā)生變化,知識(shí)的生產(chǎn)、使用和創(chuàng)造成為企業(yè)價(jià)值增加中的關(guān)鍵活動(dòng),這就對(duì)企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)母子公司管理的分析帶來了一個(gè)全新的視角.在這樣的背景下,該研究從知識(shí)的理論視角出發(fā),對(duì)母子公司之間的關(guān)系管理進(jìn)行了理論探討和實(shí)證研究.該文首先從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主體之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移關(guān)系入手,提出了相應(yīng)基于知識(shí)的規(guī)制結(jié)構(gòu),并把母子公司看成是特定條件

2、的一種知識(shí)規(guī)制結(jié)構(gòu),通過討論母子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素和知識(shí)轉(zhuǎn)移方式,進(jìn)一步闡明母子公司關(guān)系形成的本質(zhì)和原因.在此基礎(chǔ)上,來討論母子公司的管理度、管理模式和控制機(jī)制的本質(zhì)和具體運(yùn)用條件,從而給母子公司關(guān)系管理提供了理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo).第一章對(duì)國內(nèi)外有關(guān)母子公司管理的研究現(xiàn)狀和研究焦點(diǎn)作了較為概括的介紹分析,并在此基礎(chǔ)上闡述了選題的背景與意義,然后對(duì)論文的研究目標(biāo)、思路、內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)等方面作簡(jiǎn)要介紹.第二章是對(duì)論文研究主題的相關(guān)文獻(xiàn)綜述

3、.第三章以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體間的知識(shí)分工和協(xié)調(diào)關(guān)系為前提,從研究知識(shí)的本質(zhì)特性和知識(shí)間的相互關(guān)系入手,分析了影響知識(shí)協(xié)調(diào)的相關(guān)因素.第四章從作為知識(shí)規(guī)制結(jié)構(gòu)的一個(gè)基本維度—知識(shí)的可轉(zhuǎn)移性入手,來分析知識(shí)的可轉(zhuǎn)移性對(duì)母子公司關(guān)系形成的影響.第五章首先闡述了知識(shí)互補(bǔ)性的性質(zhì)和類型,指出知識(shí)轉(zhuǎn)移是通過三種不同的互補(bǔ)性知識(shí)的組合來創(chuàng)造價(jià)值,并分析了母子公司的知識(shí)互補(bǔ)性的類型和性質(zhì)及其對(duì)母子公司關(guān)系的影響.第六章論述知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司管理度之間的關(guān)系.