民營(yíng)廢紙回收企業(yè)管理模式研究.pdf

1、摘要摘要廢紙回收是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)資源再生利用的重要環(huán)節(jié)。但是，我國(guó)廢紙回收存在回收率和利用率低，外貿(mào)依存度高的問(wèn)題。導(dǎo)致問(wèn)題的主要原因是我國(guó)廢紙回收企業(yè)管理模式的落后。民營(yíng)企業(yè)是當(dāng)前我國(guó)廢紙回收企業(yè)中的主力軍，改變民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的管理模式，是發(fā)展我國(guó)廢紙回收產(chǎn)業(yè)的必由之途。因此，本文研究的核心問(wèn)題從組織體制和管理機(jī)制入手，研究民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的管理模式。這一問(wèn)題的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)和理論意義。企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的開(kāi)放系統(tǒng)。任何企業(yè)的管

2、理模式都會(huì)受到外部環(huán)境的影響。通過(guò)對(duì)民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的一般外部環(huán)境和具體外部環(huán)境的分析，可以為建立科學(xué)的管理模式奠定基礎(chǔ)。民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的組織體制主要包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、組織權(quán)限安排和管理幅度設(shè)置。對(duì)于不同的生命周期階段，組織體制的要求也不同。在集合階段，民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)以直線職能制為主，適度集權(quán)，增加管理幅度。進(jìn)入規(guī)范化階段，則需要將企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變革為事業(yè)部制，適度分權(quán)，減少管理幅度.民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的管理機(jī)制包括決策機(jī)

3、制、計(jì)劃?rùn)C(jī)制和控制機(jī)制。在決策方面，民營(yíng)廢紙回收企業(yè)應(yīng)將分級(jí)審批決策和授權(quán)決策相結(jié)合，以保證決策的科學(xué)性和效率。在計(jì)劃方面，民營(yíng)廢紙回收企業(yè)應(yīng)當(dāng)以計(jì)劃分解為基本的計(jì)劃制定機(jī)制，并使用滾動(dòng)計(jì)劃法進(jìn)行計(jì)劃管理。在控制方面，生產(chǎn)安全控制和工作控制都是重要內(nèi)容，可以采用自我控制和監(jiān)督控制作為基本的控制方法。民營(yíng)廢紙回收企業(yè)的獨(dú)特性決定了廢紙回收企業(yè)的管理模式的獨(dú)特性，也導(dǎo)致了本文研究對(duì)象的創(chuàng)新性。本文使用了環(huán)境分析和集成配置方法，在研究方法上也

4、有一定的創(chuàng)新。與研究對(duì)象和研究方法相關(guān)聯(lián)，本文得出了一套具有推廣意義的民營(yíng)廢紙回收企業(yè)管理模式，研究結(jié)論也具有一定的創(chuàng)新性。同時(shí)，由于作者學(xué)識(shí)和精力有限，本文也存在一些不足，值得進(jìn)一步深入研究。關(guān)鍵詞:民營(yíng)廢紙回收企業(yè)、組織體制、管理機(jī)制Abstractworthytostudycontinue.KeyWords:PrivateWastePaperReclaimingEnterpriseOrganizationalsystemManag