醫(yī)藥行業(yè)薪酬調查項目建議書概要

1、北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司2003.11.10,德翰創(chuàng)業(yè) 管理咨詢,機密,,,,,2003年全國醫(yī)藥行業(yè)薪酬調查項目建議書,2,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,是企業(yè)進行完善薪酬架構設計的市場依據和基礎明確公司目前在行業(yè)中所處的地位企業(yè)進行內部薪酬福利調整的重要依據有效控制人力成本以吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工為企業(yè)提供完善先進的人力資源管理理念,對于參與公司的意義,3,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,加薪依據提升人力資

2、源部在公司內部的地位和價值提高專業(yè)人力資源薪酬管理能力部門或個人業(yè)績業(yè)內溝通的機會,對參與公司人力資源部的意義,4,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,我們提供的服務方式,★ 普通型服務 您受邀參與我們的調查，我們提供給您當年的醫(yī)藥行業(yè)薪酬福利調查報告。 ★ 加強型服務 您受邀參與我們的調查，并向我們提出您所關心的行業(yè)內商家的名錄，我們替您邀請他們參與我們的調查，我們提供給您以這些企業(yè)為樣本制作的報

3、告。 ★ 正在進行的特別服務 1 外資醫(yī)藥企業(yè)加強型薪酬福利調查服務。我們應外資企業(yè)邀請，特別加入的服務內容。樣本為在我國的外資醫(yī)藥企業(yè)，制作出外資企業(yè)的薪酬福利調查 2 生物制藥的加強型報告服務,5,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,擬邀請企業(yè)名錄,天津武田 北京第一制藥 蘇州衛(wèi)材（中國）藥業(yè) 普強蘇州制藥有限公司 蘇州膠囊有限公司 蘇州東瑞制藥有限公司 寶

4、利化（南京）制藥有限公司 廣州大冢制藥 上海三共制藥 上海羅氏制藥有限公司 西安楊森制藥有限公司 大連輝瑞制藥有限公司 阿斯利康制藥 上海施貴寶 中國大冢制藥 天士力集團有限公司 北京美羅藥業(yè) 北京雙鶴藥業(yè) 神威藥業(yè)股份有限公司 西安東盛科技股份公司 西安利君沙制藥股份公司 上海廣得利膠囊 上海三維制藥有限公司

5、 上海綠谷集團有限公司 國藥集團藥業(yè)股份公司 葛蘭素史克（重慶） 北京同仁堂股份有限公司 養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司 無錫華瑞制藥,江蘇江山制藥北京費森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司上海維奧集團上海復星實業(yè)股份有限公司上海健特生物科技有限公司深圳津村藥業(yè)有限公司匯仁集團有限公司武漢馬應龍藥業(yè)江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司江西江中藥業(yè)股份有限公司杭州華東醫(yī)藥集團有限公司

6、株洲千金藥業(yè)煙臺榮昌制藥有限公司山東達因生物制藥股份有限公司山東綠葉制藥制藥股份有限公司齊魯安替比奧制藥有限公司濟南市東風制藥廠有限公司煙臺魯銀藥業(yè)有限公司山東新華制藥股份有限公司山東東阿阿膠集團有限公司青島國風藥業(yè)股份有限公司華瑞制藥有限公司三九醫(yī)藥股份有限公司陜西超群科技股份公司,6,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,擬邀請企業(yè)名錄（續(xù)）,深圳萬基藥業(yè)有限公司深圳海王生物工程股份有限公司深圳市清華源興生物科

7、技有限公司珠海聯(lián)邦制藥有限公司海南養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司麗珠醫(yī)藥集團股份有限公司廣州白云山制藥股份公司廣東彼迪藥業(yè)有限公司廣東大冢制藥有限公司成都地奧集團有限公司四川迪康科技藥業(yè)股份有限公司長征制藥股份有限公司太極藥業(yè)云南白藥集團股份有限公司云南滇虹天然藥物股份有限公司云南盤龍云海藥業(yè)有限公司云南文山特安吶制藥有限公司西南合成制藥股份有限公司江蘇江山制藥有限公司廣州羊城藥業(yè)海南輕騎海藥股份有限公司西南藥

8、業(yè)有限公司珠海天大藥業(yè)（珠海）有限公司浙江佐力藥業(yè)股份公司浙江升華拜克生物股份公司北京萬泰生物制藥,北京三元基 桂林集琦藥業(yè)股份有限公司 貴州仙靈藥業(yè)股份公司 哈藥集團 濟南三株藥業(yè)有限公司 山東新華制藥股份有限公司 萬華普曼生物工程有限公司 盤龍云海藥業(yè) 西安一枝劉枝藥有限公司 哈藥集團中藥二廠 湖北圣鶴峰縣

9、八峰民族藥化工總公司 湖北百科亨迪藥業(yè)股份有限公司 湖北北中天愛百顆藥業(yè)有限公司 湖北千里馬藥業(yè)股份有限公司 哈藥集團制藥總廠 湖南九芝堂 浙江醫(yī)藥股份 哈藥集團三精制藥有限公司 沈陽山之內制藥有限公司 寧夏多維泰瑞制藥有限公司 青海三普藥業(yè)股份公司 康恩貝集團有限公司 陜西漢江藥業(yè)股份有限公司

10、 浙江震元制藥有限公司 云南英茂紅河制藥有限公司 仙居制藥有限公司 深圳科興,7,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,薪酬調查流程分為6個主要步驟,主要步驟第一階段： (10月1日-11月30日)1.根據勞動力市場的競爭情況確定調查范圍，選擇比較對象邀請參加者并說明調查情況3. 職位評估及職位匹配問卷填寫、回收及數據審核第二階段 (11月1日-12月31日)數據處理、制作報告

11、提交報告及增值服務其中職位匹配，薪酬問卷的填寫由顧問和參加者共同完成,,,,,,,1、確定范圍，選擇對象,2、邀請參加者并說明,3、崗位評估及職位匹配,4、問卷回收及數據審核,5、 數據處理、制作報告,6、 提交報告及增值服務,8,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,,第一部分 參與公司簡介………………………………………………… 1 第二部分 宏觀經濟走勢 ………………………………………………… 4第三部

12、分 薪酬趨勢 ……………………………………………………… 6 3.1 行業(yè)薪酬增長率平均值及預期 3.2 行業(yè)員工流失情況 3.3 年度整體薪酬平均值及薪酬結構 3.4 年度固定現金起薪的平均值 第四部分 XX行業(yè)市場趨勢報告（等級薪酬） …………… 12 4.1 年度基本工

13、資 4.2 年度固定現金 4.3 年度總現金 4.4 年度整體薪酬 第五部分 各職類薪酬水平的市場回歸數據比較 ………………………25 5.1.1 各職類回歸數據高位比較-薪酬結構1 5.1.2 各職類回歸數據高位比較-薪酬結構2 5.1.3 各職類回歸數據高位比較-薪酬結構3 5.1.4 各職類回歸數據高位比較-薪酬結構4 5.

14、2.1 各職類回歸數據中位比較-薪酬結構1 5.3.1 各職類回歸數據低位比較-薪酬結構1,報告內容大綱,9,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,,第六部分 崗位薪酬福利分析 ……………………………………………65 6.1 行政、管理部 接線員 司機 秘書 總經理秘書 辦公室行政員

15、 高級辦公室行政員 行政經理 行政部長 總經理 6.2 財務部 6.3 人力資源部 6.4 產品/研發(fā)部 6.5 銷售部 6.6 客戶服務部 6.7 市場部 6.8 網絡部,報告內容大綱（續(xù)1）,10,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,,報告內

16、容大綱（續(xù)2）,第七部分 公司與市場情況的對比 …………………………………… 129第八部分 福利水平分析 ……………………………………………… 130 8.1 國內出差政策 8.2 房屋福利 8.3 年假 8.4 通訊費用 8.5 試用期轉正增幅 8.6 交通工具,11,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,增值服務:公司與市場情況的

17、對比,75分位,中位,25分位,XX公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,0,50,000,100,000,150,000,200,000,250,000,300,000,350,000,400,000,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,

18、43,44,45,46,47,48,49,50,人民幣,職位等級,(年度現金總額，人民幣),舉例,與XX地區(qū)XX行業(yè)市場水平相比： XX公司當前的總現金收入水平比市場中位?％,12,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,項目費用,普通型報告費用為6，000元 (包括實付費用與營業(yè)稅）。加強型報告費用為8，000元 (企業(yè)可自由選擇8-10家目標企業(yè)）。在項目簽約3日內收取。,13,2003德翰創(chuàng)業(yè)公司版權所有,聯(lián)系方式,公司地址：

19、 北京市朝陽區(qū)安翔北里11號創(chuàng)業(yè)大廈227-228郵 編： 100101電 話： 010-64868011 64853152 傳 真： 010-64871435負 責 人： 王錚 E-mail ： wzzf@263.netH t t p ： www.dhcreative.com,德翰咨詢——幫助企業(yè)提高人力資本