政策解讀事業(yè)單位離退休人員離退休費計發(fā)辦法

1、事業(yè)單位離退休人員 離退休費計發(fā)辦法本資料僅供參考，有關標準數(shù)據(jù)以文件為準,政策解讀,人員分類（按離退休費政策分）,,人員分類（按離退休時間分）,,,1993年9月30日前1993年10月1日至2006年6月30日 1993年10月1日至1997年6月30日 199

2、7年7月1日至1999年6月30日 1999年7月1日至2000年12月31日 2001年1月1日至2001年9月30日 2001年10月1日至2003年6月30日 2003年7月1日至2006年6月30日 2006年7月1日后,,,,離

3、退休費構成,離退休費待遇,基本離退休費：根據(jù)離退休時間的不同分別執(zhí)行不同時期離退休人員的離退休費政策補貼：按照屬地原則執(zhí)行單位所在地政策。 注：目前離休干部、退休老工人（指建國前參加革命工作并符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休工人）執(zhí)行上下各半的補貼標準。將來逐步過渡到屬地政策。,基本離退休費構成,基本離退休（退職）費基礎部分計算辦法,1993年9月30日前離退休（退職）

4、人員 基礎部分=模擬的離退休（退職）時基本工資×□%+執(zhí)行晉政辦發(fā)[1996]35號文件時增資不達平均數(shù)部分 □賦值見下表,基本離退休（退職）費基礎部分計算辦法,1993年10月1日至2006年6月30日離退休（退職）人員 基礎部分=離退休（退職）時基本工資×□%

5、 □賦值見下表,基本離退休（退職）費基礎部分計算辦法,2006年7月1日后退休、退職人員 基礎部分=退休（退職）時基本工資×△% 注： △賦值見下表,基本工資含義,1993年10月1日至2006年6月30日 專業(yè)技術人員：

6、職務工資+按規(guī)定比例計算的津貼 管 理 人 員： 職務工資+按規(guī)定比例計算的津貼 工 人： 技術工人 技術等級工資+按規(guī)定比例計算的津貼 普通工人 等級工資+按規(guī)定比例計

7、算的津貼 注：全額撥款事業(yè)單位： 按規(guī)定比例計算的津貼=職務工資（技術等級工資、等級工資） × 3/7 差額撥款、自收自支事業(yè)單位： 按規(guī)定比例計算的津貼=職務工資（技術等級工資、等級工資） × 4/6 2006年7月1日后

8、 專業(yè)技術人員、管理人員、工人： 崗位工資+薪級工資,退休人員增加退休費列表（專業(yè)技術人員）,,退休人員增加退休費列表（管理人員）,,退休人員增加退休費列表（工勤人員）,,退休人員增加退休費列表（符合勞人險 [1983]3號文件規(guī)定條件的退休工人）,,退職人員增加退職生活費列表,,離休干部增加離休費列表,離休干部增加離休費列表,2、注1：,離休干部增加離休費列表,注2:1993年9月30日前離休的，為執(zhí)行

9、晉政辦發(fā)[1996]35號文件時，套算的職務工資檔次對應的2001年1月標準與1999年7月標準差額；1993年10月1日后離休的，為離休時職務工資檔次對應的2001年1月標準與1999年7月標準差額。注3：1993年9月30日前離休的，為執(zhí)行晉政辦發(fā)[1996]35號文件時，套算的職務工資檔次累加4檔后檔次對應的2001年10月標準與2001年1月標準差額；1993年10月1日后離休的，為離休時職務工資檔次累加離休后每兩年應增檔次后

10、的檔次對應的2001年10月標準與2001年1月標準差額。注4：1993年9月30日前離休的，為執(zhí)行晉政辦發(fā)[1996]35號文件時，套算的職務工資檔次累加5檔后檔次對應的2003年7月標準與2001年10月標準差額；1993年10月1日后離休的，為離休時職務工資檔次累加離休后每兩年應增檔次后的檔次對應的2003年7月標準與2001年10月標準差額。注5：,規(guī)范補貼,1、含義：與在職人員績效工資對應的離退休人員補貼。2、標準（省

11、級駐并單位）見下表。 建國前參加革命工作，符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休工人的補貼標準為每人每月1800元。3、執(zhí)行時間：2010年1月。,規(guī)范補貼,保留津貼、補貼,1、含義：1993年工資制度改革時，將工資制度改革前各項津貼、補貼總額中的64元納入新工資標準后剩余部分，以改革性補貼項目保留。2、標準（太原地區(qū)）見下表，執(zhí)行時間為2010年1月。 注：1、注1：離休干部為121

12、、其他人員為106； 注2：離休干部為106、其他人員為101. 2、1993年工資制度改革前各項津貼、補貼標準見下 表：,保留津貼、補貼,保留津貼、補貼,其它津貼、補貼,1、含義：除規(guī)范補貼、保留津貼（補貼）外各項特殊崗位津貼（補貼）或其它津貼、補貼。2、項目、標準及執(zhí)行時間見下表,其它津貼、補貼,續(xù)表,工資制度改革,1993年,專業(yè)技術人員工資套改表,,,工資制度改革,

13、1993年,管理人員工資套改表,,,工資制度改革,1993年,工人工資套改表,,,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于

14、1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日

15、至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技

16、術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日專業(yè)技術職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日管理職務,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,適用于1993年10月1日至2006年6月30日工勤人員,工資標準,1993年