色眼識人fpa性格色彩

1、分享者： becky,"色"眼識人,此“色”非彼“色”此所謂“色”，是當前被大眾所知的《非誠勿擾》嘉賓主持人—樂嘉提出的性格色彩（FPA性格色彩）。FPA是 FOCUS Personality Analysis的縮寫，它是根據(jù)美國行為心理學家——弗洛倫絲﹒利特爾創(chuàng)建的性格雛形為基本架構，由FOCUS不斷發(fā)展至今的一套性格分析系統(tǒng)。FPA系統(tǒng)將人的性格分為四種顏色：紅、藍、黃、綠。當中各種色彩所代

2、表的性格與你個人偏愛的顏色無關，色彩在此處只是代表符號而已。,何謂"色"？,樂嘉,中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩創(chuàng)始人備受各階層廣泛推崇的卓越的演講者和培訓導師電視節(jié)目主持人,“色”眼識——樂嘉,【工作經(jīng)歷】1994年（19歲），成為雅芳公司全球最年輕的銷售培訓經(jīng)理；1996年（21歲），開始活躍在大型的演講臺上，成為中

3、國最年輕的職業(yè)演說者之一，迄今大型演講過千場；2000年，創(chuàng)立“FPA®性格色彩”課程，將性格分析的應用從領導、銷售、客服、招聘、溝通、團隊延伸至心理咨詢、婚戀、教育、個人成長等各領域；2010年起擔任江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》節(jié)目嘉賓；2011年8月?lián)巍恫灰姴簧ⅰ分破耍?013年，擔任CCTV《首席夜話》主持人。,“色”眼識——樂嘉,【代表作品】《FPA性格色彩入門—跟樂嘉色眼識人》《色眼再識人》 《讓你的愛非誠

4、勿擾》《人之初，性本色》《跟樂嘉學性格色彩》《微勃癥》 出版了培訓教學DVD：《性格色彩樂嘉說》 2010年擔任江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》嘉賓主持； 2011年江蘇衛(wèi)視《不見不散》主持人； 2013年，擔任CCTV《首席夜話》主持人。,“色”眼識——樂嘉,人之初，性本"色",古今中外多少年來，人們一直在試圖了解人類行為的特性和體內的驅動力。傳說在公元前400年，西方"現(xiàn)代醫(yī)學之父"希波

5、克拉底將西西里哲學家恩培多克勒提出的"四根理論"（宇宙萬物都是由火、水、土、氣四種元素生成的）運用于醫(yī)道，成就了一個被現(xiàn)世稱為"四液學說"的性格分析工具。希氏認為，復雜的人體由血液、黏液、黃膽、黑膽四種體液組成，四種體液在人體內的比例不同，形成了人的不同氣質：性情活躍、動作靈敏的多血質，性情沉靜、動作遲緩的黏液質，性情急躁、動作迅猛的膽汁質，性情脆弱、動作遲鈍的抑郁質。,你是什么顏色的,性格色彩測

6、試，幫助你領取屬于你的性格色彩。,?,?,?,?,測試前必知： 按照"FPA性格色彩"四大功力中最基本的功力--"洞見"的定義，真正洞見自己，需要明白四件事情：　1. 知道我天生的性格是什么；　2. 知道我現(xiàn)在的個性是什么；　3. 知道我為何以及怎樣從原來變成現(xiàn)在這個樣子；　4. 知道為何別人眼中的我和自己眼中的我有如此巨大的差別。 只有徹底搞透這四個問題，你才能算對自

7、己有立體、清晰、全面的認知。,你是什么顏色的 ?,答題時請注意 關注你自己的內心世界而非你的工作狀態(tài)。你的習慣、教育、階層和年齡常會給你一些誤導，如果你很難確認，請選擇讓你"最本能、最真實的"反應，而不是思考"最好的、最適合的"或"最應該的"。 簡言之，你回答的是"我是誰"，而不是"我應該是誰"，也不是"

8、;我希望是誰",你是什么顏色的 ?,測試結束： 你所測得的結果是自己天生的"性格"而非后天"個性"的框架，直白說——這個測試，測的是你先天的本色，而非后天被染過的現(xiàn)在的你。 當然，此測試是否完全吻合你，還要取決于你在閱讀過程中的理解和共鳴。,你是什么顏色的 ?,,你是什么顏色的 ?,,外向,,,內向,紅+黃 理解型,藍+綠 理解型,紅+藍奔波型,黃+綠

9、休閑型,天性中的性格，基本是以下12 種情況：典型的紅色 典型的藍色 典型的黃色 典型的綠色紅＋黃 紅＋綠 藍＋黃 藍＋綠黃＋紅 黃＋藍 綠＋紅 綠＋藍,你是什么顏色的 ?,西游記全家福照片,,紅色 為何能給人們帶來很多的快樂？,紅色典型人物——孫悟空（力量型）,紅 色,——他們的優(yōu)勢是：樂觀開朗，喜歡交友 善于表達，調動氣氛激情澎湃

10、，夢想萬歲 童心未泯，富有趣味樂于助人，不記愁苦 真誠信任，感染四方樂在變化，創(chuàng)新意識,,基本動機: 快樂 · 贊美 · 受歡迎,紅 色,——有時很可惡，因為： 情緒波動大起大落開玩笑不分場合 缺少秩序 疏于兌現(xiàn)承諾 沒有計劃 半途而廢 言過其實,對待工作:工作主動，找尋新任務不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意積極，充滿干勁 反應快，閃電般開始富有感染力，能夠吸引他人參與激發(fā)團隊的熱

11、情合作和進取心，重視團隊合作完成短期目標時，極富爆發(fā)力  常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力,紅 色,對待朋友:喜歡交友，善于與陌生人互動真誠主動，熱情洋溢 容易原諒自己和別人，不記仇有錯就認，很快道歉擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴喜歡接受別人的肯定和不吝贊美富有個人魅力  喜歡即興活動,紅 色,黃色典型人物——豬八戒（浪漫型）,——他們的天賦： 天生的領導者！高效行動，堅決果斷抓大放小，敢冒

12、風險目標導向，永無止境 堅定自信，永不言敗 坦率直接，實用主義 抗壓力強，不感情用獨立、進取、好勝,黃 色,,基本動機: 挑戰(zhàn) · 選擇 · 控制,——有時會被抱怨： 倍感壓力 自負驕傲 控制欲強 咄咄逼人 忽略人際 行為沖動 缺乏耐心,黃 色,對待工作:目標主導 -天生的領導者高瞻遠矚，顧全大局善于管理 委派工作尋求實際解決方法干凈利落，講求效率堅持不懈，促成活動善于

13、設定目標，掌握重點執(zhí)行愈挫愈奮 富有責任感,黃 色,對待朋友：不大需要朋友樂于為集體工作會領導及組織直言不諱地提出建議 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去,黃 色,從一條短信就能辨認出藍色？,藍色典型人物——唐僧（智慧型）,——他們的魅力在于：高度敏感 富有詩意思想深邃 善于分析忠誠、自我犧牲原則、責任心強穩(wěn)健謙和 善解人意藝術性、天賦、理想主義,藍 色,,基本動機: 卓越 · 價值

14、 · 高質量,,——有時不太招人喜歡：抑郁，情感脆弱 自慚形穢 患得患失靈活性差 行動緩慢要求苛刻 喜好批判和挑剔冷漠嚴肅 不主動與人溝通,藍 色,,藍 色,對待工作預先做計劃 高標準 完美主義善始善終、 有條理有組織 講求經(jīng)濟效益 善于發(fā)現(xiàn)問題喜歡探究及根據(jù)事實行事盡忠職守、追求卓越、高度自律     注重承諾、一絲不茍地執(zhí)行工作善用圖表、數(shù)據(jù)管理來

15、驗證效果強調制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程,藍 色,對待朋友：交友謹慎 忠誠可靠 關心他人甘愿留在幕后 避免引起注意樂于為集體工作 懂得聆聽抱怨情感豐富 易受感動會領導及組織 直言不諱地提出建議,綠色典型人物——沙和尚（和平型）,——他們的好處是：樂知天命，與世無爭天性寬容，耐心柔和中庸之道，穩(wěn)定低調 寬容，豁達，善于聆聽鎮(zhèn)定自若，處事不驚領導風格，以人為本 擅對壓力，自控力強,綠 色,,基本動機: 安

16、全感·欣賞·保障,——他們的局限在于：犧牲目標 拒絕改變膽小被動 避難求易 不夠快速放棄原則 沒有主見 缺乏創(chuàng)意,綠 色,綠 色,對待工作平和無異議，創(chuàng)造穩(wěn)定性 注重人本管理，以團體為導向高超的協(xié)調人際關系的能力緩步前進以取得思考空間有行政能力，善于從容地面對壓力用自然低調的行事手法處理事務,綠 色,對待朋友仁慈善良 從無攻擊性富有同情心和關心從不嘗試去改變他人處處為別人考慮，不吝

17、付出容易相處 能接納所有不同性格的人,如何影響各種性格的上司,FPA®管理,增進管理能力, 如何領導不同性格的部屬,FPA®管理,制定職業(yè)發(fā)展計劃，使個人的優(yōu)勢發(fā)揮更好。,,FPA®職業(yè)生涯規(guī)劃,更好地理解你的愛人.欣賞你的伴侶的不同之處以及對婚姻的獨特貢獻.認識到?jīng)_突的原因，并能平心靜氣坐下來雙向討論如何解決.肯定雙方對婚姻的貢獻.認識到你的配偶在婚姻中得不到滿足的需要重新認識你的行

18、為并適當調整以滿足雙方需要.,FPA®婚戀關系,孩子不同，需要不同 -----因材施教的藝術,FPA®子女教育,金玉良言：送給紅色的：慎始慎終送給藍色的：不要等到百分百瞄準才射擊，藍色的完美主義會阻礙他自在的開始。送給黃色的：細節(jié)決定成敗眼高于頂?shù)狞S色有時應該像藍色一樣彎下身子，研究腳邊的花花草草，因為你不知道什么時候這些細節(jié)就會起到關鍵性的作用讓你功虧一簣。送給綠色的：該出手時就出手綠