天津市測(cè)繪院人力資源戰(zhàn)略研究.pdf

1、本文從我國(guó)測(cè)繪事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和國(guó)際現(xiàn)代測(cè)繪科技的發(fā)展入手，闡述在全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，測(cè)繪事業(yè)所面臨的新的市場(chǎng)環(huán)境特點(diǎn)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)，分析了測(cè)繪行業(yè)在人力資源管理方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而說(shuō)明進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略研究的必要性。 在對(duì)人力資源管理的基本理論進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹之后，通過(guò)對(duì)天津市“十一五”期間天津基礎(chǔ)測(cè)繪的總體目標(biāo)和天津市測(cè)繪院十一五期間事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的概述，對(duì)天津市測(cè)繪院的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，闡明天津市測(cè)繪院人力資源管理面臨的機(jī)

2、會(huì)、存在的問(wèn)題，并對(duì)天津市測(cè)繪院未來(lái)五年人力資源的需求和供給進(jìn)行了預(yù)測(cè)，進(jìn)而說(shuō)明在天津市測(cè)繪院進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略研究的重要性。 在天津市測(cè)繪院人力資源戰(zhàn)略研究中，本文在對(duì)天津市測(cè)繪院事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概述、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等理論和方法，針對(duì)畢業(yè)生招聘和內(nèi)部工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種聘用形式，建立起科學(xué)的人員招聘錄用程序與方法。與此同時(shí)，通過(guò)進(jìn)行全員培訓(xùn)，全面開(kāi)展人力資源的開(kāi)