人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)途徑的研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本成為企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著巨大的推動(dòng)作用,其價(jià)值實(shí)現(xiàn)問題已引起了人們的廣泛關(guān)注。人力資本價(jià)值的有效實(shí)現(xiàn)能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作主動(dòng)性,能夠充分發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。人力資本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅是人力資本投資回報(bào)的內(nèi)在需求,也是企業(yè)生存與發(fā)展的需要。本文在對(duì)人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的影響因素及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行了理論研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合D公司人力資本價(jià)值

2、實(shí)現(xiàn)的管理實(shí)踐,提出了較為系統(tǒng)的D公司人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑和方法。本文共分為七章:第一章引言,闡述了研究背景和意義;第二章人力資本理論回顧,對(duì)人力資本理論進(jìn)行了回顧,并對(duì)人力資本及相關(guān)概念進(jìn)行了辨析;第三章人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的影響因素,闡述了人力資本價(jià)值的構(gòu)成,對(duì)人力資本價(jià)值存量和人力資本存量進(jìn)行了辨析,并從人力資本的自身因素和外在因素兩個(gè)方面對(duì)人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的影響因素進(jìn)行了剖析;第四章人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,對(duì)人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)

3、行了分析,結(jié)合人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的影響因素,歸納出人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑。第五章D公司簡(jiǎn)介,提出了D公司目前面臨的問題,并進(jìn)行了分析;第六章D公司人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,結(jié)合D公司的具體問題進(jìn)行研究,提出了D公司人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑和方法;第七章結(jié)論,對(duì)全文進(jìn)行了總結(jié),闡述了本文研究的結(jié)論。人力資本價(jià)值的有效實(shí)現(xiàn)就是要使人力資本的作用得到充分發(fā)揮,從而實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值增值最大化,實(shí)現(xiàn)人力資本投資收益的最大化。本文的研究對(duì)于企業(yè)建立有效地