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文檔簡介
1、SC電子有限公司是屬于大連市中等規(guī)模的IT企業(yè),目前正處于二次創(chuàng)業(yè)的階段,具有高科技中小企業(yè)的一些典型特點,因此本文的研究將對該類企業(yè)具有一定的參考價值.本文以現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計的相關理論為指導,借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)的實踐經驗,通過診斷和分析SC公司人力資源與薪酬體系現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)公司薪酬體系方面的問題,進而提出新的薪酬體系研究與設計方案,并對實施薪酬體系的要點和過程做了簡要闡述.在這次設計中,筆者將所學理論運用于目標企業(yè),設計方案具有一定的科
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