珈儂公司人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文對珈儂公司人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)進行了研究。由于每家企業(yè)的需求大致相同，只是某些細節(jié)稍有差異，為了提高代碼的復(fù)用率和縮短開發(fā)周期，先建立一個集成框架平臺，然后再在該平臺上開發(fā)滿足不同客戶需求的人力資源管理系統(tǒng)。平臺除提供一套標準以供開發(fā)基于.net的WinForm胖客戶端程序(C／S)、Web應(yīng)用程序(B／S)之外，還提供開發(fā)應(yīng)用類庫、統(tǒng)一權(quán)限平臺、統(tǒng)一日志平臺、組織機構(gòu)平臺、統(tǒng)一報表平臺、功能中間件等。平臺充分挖掘.net的特性

2、，綜合人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)律，為數(shù)據(jù)分布、開發(fā)應(yīng)用環(huán)境、統(tǒng)一應(yīng)用集成以及用戶接口提供了一整套解決方案和組件。不同需求的人力資源管理系統(tǒng)通過使用該平臺進行定制的二次開發(fā)，可以極大的加快開發(fā)速度，縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)和維護成本，并能保證基于此平臺之上系統(tǒng)的質(zhì)量。 項目的實施正是通過先搭建集成框架平臺，然后再在該平臺的基礎(chǔ)上根據(jù)珈儂生化有限公司的具體需求開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而極大地縮短了整個系統(tǒng)的開發(fā)周期。經(jīng)過半年的實踐，該人力資源

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