

已閱讀1頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著大連開發(fā)區(qū)投資軟環(huán)境建設(shè)的蓬勃發(fā)展,開發(fā)區(qū)供熱公司作為公用市政服務(wù)行業(yè),如何加強內(nèi)部管理,建立先進的、符合實際發(fā)展的管理體制,搭建現(xiàn)代化管理平臺尤為重要.本文本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則,在對績效考評理論中有關(guān)績效考評體系設(shè)計原則和程序、考評模式、考評技術(shù)方法、考評標(biāo)準(zhǔn)的確定及績效考評與人力資源管理的相互作用等內(nèi)容,進行認(rèn)真研究和總結(jié)的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外企業(yè)在績效考評方面先進成熟的經(jīng)驗,對公司績效考評工作進行認(rèn)真分析,找出問題分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大連開發(fā)區(qū)供熱公司集中供熱遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng).pdf
- 大連重工鑄鋼有限公司績效考評方案設(shè)計.pdf
- 大連港實業(yè)有限公司績效考評方案設(shè)計.pdf
- 金川集團有限公司績效考評體系優(yōu)化研究.pdf
- 河南九頭崖食品有限公司績效考評體系設(shè)計.pdf
- 工蕓沖壓(蘇州)有限公司[開發(fā)區(qū)]
- 大連大發(fā)供熱有限公司安全管理案例研究.pdf
- 大連通信公司營銷人員績效考評體系設(shè)計.pdf
- JC汽車制造有限公司一線員工績效考評體系設(shè)計研究.pdf
- 湘潭鋼鐵集團有限公司員工績效考評體系研究.pdf
- 山東僑昌化學(xué)有限公司營銷人員績效考評體系研究.pdf
- 商丘開發(fā)區(qū)供水有限公司雙電源改造
- 東方高新技術(shù)有限公司員工績效考評體系研究.pdf
- 遼河催化劑有限公司管理人員績效考評體系設(shè)計.pdf
- 大連市供水有限公司績效考核體系研究.pdf
- 義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司
- 集團有限公司-績效考評手冊(doc 68)
- T公司績效考評體系設(shè)計研究.pdf
- BJ開發(fā)區(qū)投資有限公司的薪酬管理問題研究.pdf
- 【mba畢業(yè)論文】長沙嘉年華巴士有限公司績效考評體系研究
評論
0/150
提交評論