跨國公司外部化成長研究——對內部化優(yōu)勢理論的一個拓展.pdf

1、本文從目前跨國公司國際經營中“雙成長”現(xiàn)象出發(fā)，從內部化成長和外部化成長兩個方面對跨國公司獲取競爭優(yōu)勢進行了分析，提出了跨國公司國際經營中獲取競爭優(yōu)勢的“雙途徑成長”理論——跨國公司從內部積累整合資源的內部化成長和跨國公司從外部獲取整合資源的外部化成長的理論，嘗試在現(xiàn)有研究成果的基礎上建立一個關于跨國公司國際經營中獲取競爭優(yōu)勢的多方面的、動態(tài)的理論分析框架。 本文將跨國公司內部化成長中獲得的優(yōu)勢界定為內部化優(yōu)勢Ⅰ，將跨國公司外部

2、化成長中獲得的優(yōu)勢界定為內部化優(yōu)勢Ⅱ，并綜合考慮內部化優(yōu)勢Ⅰ和內部化優(yōu)勢Ⅱ，將這兩種優(yōu)勢整合到一個理論框架中來，從而提出了跨國公司國際經營中的雙重優(yōu)勢理論。同時，本文對目前被廣泛關注的外部化成長作了進一步的研究，認為以往研究外部化成長只是作為研究內部化成長時的一個側面，缺乏從新制度經濟學中的交易成本理論、戰(zhàn)略管理學中的核心能力理論和價值鏈理論，深入研究跨國公司外部化成長現(xiàn)象。在跨國公司外部化成長理論研究的基礎上，將分工帶來的專業(yè)化、大規(guī)

3、模定制和模塊化結構引入新的分析框架，研究了跨國公司外部化成長中的微觀效應(精?；洕⑺俣冉洕途W絡經濟)，解釋了跨國公司國際經營中成長途徑模式轉換的條件和原因。 本文認為隨著跨國公司新一輪國際經營的重組和轉移，內部化優(yōu)勢Ⅱ越來越重要，是跨國公司獲取競爭優(yōu)勢不可或缺的重要組成部分，與內部化優(yōu)勢Ⅰ構成一枚硬幣的兩個方面。同時，內部化優(yōu)勢Ⅰ和內部化優(yōu)勢Ⅱ之間存在著互動互補關系，內部化優(yōu)勢Ⅰ是內部化優(yōu)勢Ⅱ形成的前提，內部化優(yōu)勢Ⅱ則是對