社會轉型過程中新聞生產的影響因素

1、1社會轉型過程中新聞生產的影響因素在媒介社會學研究中，新聞生產往往被視為一種社會過程，這個社會過程包含了特殊的權力實踐，主要通過新聞傳播的所有參與者和新聞機構組織內部實現（Breed，1955，；Gans，1979）。Tuchman認為新聞生產依賴于將新聞專業(yè)理念內化為編輯部內部日常運作的常規(guī)行為，而外部的媒介控制力量則往往來自政府、大企業(yè)等相關組織（Tuchman，1980）。也有相當一些學者研究新聞記者與消息來源之間的權力關系（Ro

2、sheo，1975；Manoff＆Schudson，1986；Ericsoc.，1989），或者媒介的意識形態(tài)控制（GlasgowUniversityMediaGroup，1976）。20世紀90年代末，英國相關的媒介與文化學者曾著力描述過東歐社會轉型中媒介的制約力量，認為政治家、商人、媒介組織的所有者和他們的雇員均在新聞生產過程中起到不同程度的制約／影響作用，這些制約和影響因其與新聞機構內部的專業(yè)社區(qū)控制大不相同而呈現出轉型社會的特征

3、（Sparks＆Reading，1998）。對于今天的中國新聞媒介而言，中國社會轉型是不可忽視的背景。在此前提下，如果我們把新聞生產這一社會過程和其中的權力實踐形態(tài)具體化為新聞編輯部內部的專業(yè)社區(qū)控制因素、新聞機構外部和內部對新聞生產各個環(huán)節(jié)的影響因素、新聞從業(yè)者對新聞價值的看法，等等，則大致可以從中尋找到中國社會轉型過程中新聞業(yè)當下的現實狀況。3么樣的處理方式時，大多數受訪者認為，較為可能采取的方式是“陳述自己的意見，但服從領導指示”

4、，其次是“與領導溝通取得共識”，而比較極端的做法如“陳述己見并在報道中堅持自己的意見”和“放棄報道”，都被認為是不足取的。在這個問題上，新聞傳播專業(yè)背景與其他專業(yè)背景的從業(yè)者相比無明顯差別，但年齡越大的從業(yè)者，越傾向于在與主管領導產生不同意見時采取“陳述自己的意見，但服從領導指示”的做法，而年紀越輕，越可能采取“不多陳述，但在報道中委婉地表達自己的想法”的做法。而職務越高，越不會在選擇和處理新聞時因與領導產生不同意見而采用“不多陳述，但

5、在報道中委婉地表達自己的想法”的做法，也越不會“陳述己見并在報道中堅持自己的意見”。由此可見，雖然資深的和職務高的從業(yè)者較之年輕資淺者，更具備向主管領導表達自己意見的可能性，但由于他們被媒介組織制度化的程度也會高于資淺者，反而也更不容易表達出自己的想法。這種微妙的情況和Breed所討論的編輯部內部的新聞生產過程中作為專業(yè)社區(qū)控制的權力實踐常態(tài)相比，是有所不同的。【表1－1】在選擇和處理新聞題材等方面若與主管領導產生不同意見，傾向于采取哪