fdi對(duì)嘉興就業(yè)影響的研究[文獻(xiàn)綜述]

1、畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述題目：目：FDI對(duì)嘉興就業(yè)影響的研究影響的研究引言當(dāng)前，就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)世界性的難題，20世紀(jì)90年代以來(lái)，外商直接投資在中國(guó)與日俱增，對(duì)中國(guó)產(chǎn)生了重要的影響，但是也為中國(guó)的就業(yè)帶來(lái)了重大的影響。浙江嘉興市位于長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，是中國(guó)對(duì)外開(kāi)放度較高的沿海城市之一，也是投資環(huán)境較好的城市。近年來(lái)，外商直接投資在嘉興市經(jīng)濟(jì)中占有越來(lái)越重要的地位，伴隨著嘉興市外商直接投資的總量不斷加大，外商直接投資必然將要產(chǎn)生勞動(dòng)

2、力需求的客觀要求，從而對(duì)嘉興市的就業(yè)狀況產(chǎn)生一系列的影響，因此，對(duì)外直接投資對(duì)嘉興市的就業(yè)效應(yīng)分析具有重要的意義。本文從理論的角度出發(fā)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家的研究成果，淺顯討論外商直接投資對(duì)嘉興就業(yè)的影響。一、國(guó)外研究文獻(xiàn)綜述國(guó)外文獻(xiàn)關(guān)于外商直接投資（FDI）就業(yè)效應(yīng)的研究多是行業(yè)研究（如制造業(yè)），側(cè)重于研究FDI對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響（如對(duì)熟練勞動(dòng)和非熟練勞動(dòng)需求的影響）。在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，產(chǎn)出和就業(yè)是由總需求決定的，而總需求又由消費(fèi)需求、投資需

3、求、政府需求和外國(guó)需求等來(lái)決定。凡是能促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)、國(guó)內(nèi)投資、政府消費(fèi)和凈出口的政策措施都有利于產(chǎn)出和就業(yè)的增加。由于投資與消費(fèi)的密切關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在各部門(mén)之間的連鎖反映，對(duì)一個(gè)部門(mén)的追加投資會(huì)引起相關(guān)部門(mén)的投資增加，產(chǎn)出和就業(yè)相應(yīng)地增加，從而使產(chǎn)出和就業(yè)的總量得以數(shù)倍于之前的數(shù)量增長(zhǎng)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家H.B.Chenery和A.M.Strout（1966）[1]則提出了旨在解釋發(fā)展中國(guó)家利用外資來(lái)彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)資金短缺的必要性的“兩缺口”理論

4、。該理論認(rèn)為，在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下，儲(chǔ)蓄與投資之差（儲(chǔ)蓄缺口）恒等于進(jìn)口與出口之差（外匯缺口）。當(dāng)國(guó)內(nèi)投資大于儲(chǔ)蓄時(shí)，必須用外匯缺口來(lái)彌補(bǔ)，其方法就是引入外資。對(duì)于大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家而言，勞動(dòng)力充裕、資源豐富，利用外匯來(lái)平衡兩個(gè)缺口，既能解決國(guó)內(nèi)資金不足的問(wèn)題，又能減輕外匯不足的壓力，從而滿足國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)投資和進(jìn)口的需要，用而獲益的公司雇傭。③乘數(shù)效用即被某些受益人與收入乘數(shù)作用的公司雇傭[8]。這可以認(rèn)為是諾曼J格里克曼所說(shuō)的外商直接投資

5、的刺激效應(yīng)，此外諾曼J格里克曼還提出了“就業(yè)置換效應(yīng)”，他認(rèn)為，置換效應(yīng)就是指與本來(lái)可以在本土進(jìn)行的對(duì)外生產(chǎn)活動(dòng)相聯(lián)系的工作機(jī)會(huì)相應(yīng)喪失。另外，F(xiàn)DI帶來(lái)的技術(shù)專(zhuān)利、管理經(jīng)驗(yàn)和機(jī)器設(shè)備以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)外溢，使整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平、生產(chǎn)率提高，從而導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的替代也將增大就業(yè)壓力。ThomanLum(2003)[9]研究了美國(guó)企業(yè)在華實(shí)施了“生產(chǎn)守則”的情況。研究表明，跨國(guó)公司自身可以較好地按照生產(chǎn)守則行事，但對(duì)轉(zhuǎn)包企業(yè)則難以規(guī)范，跨國(guó)

6、公司在中國(guó)的采購(gòu)與代工所支付的價(jià)格大幅下降是導(dǎo)致工人權(quán)益受損的重要原因。KarolyFazekas[10]的研究數(shù)據(jù)表明，2002年匈牙利外資企業(yè)占了企業(yè)總數(shù)的8.1%并且雇用了全部就業(yè)人數(shù)的25%。FDI的迅速流入對(duì)匈牙利勞動(dòng)力市場(chǎng)起到了重大的作用。在匈牙利經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期，企業(yè)勞動(dòng)力增加了22%，而其中超過(guò)三分之二的新增職位來(lái)自于外資企業(yè)。Mickiewicz[11]對(duì)匈牙利、捷克、愛(ài)沙尼亞及斯洛伐克四個(gè)中歐國(guó)家的研究結(jié)果表明，F(xiàn)DI在當(dāng)

7、地的就業(yè)創(chuàng)造過(guò)程中起到了關(guān)鍵作用。19931996年間，匈牙利制造業(yè)部門(mén)中，外資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占該部門(mén)總就業(yè)的比例達(dá)到78.2%。捷克在此期間雖然就業(yè)減少了107901人，但外資企業(yè)仍然提供了64089個(gè)工作機(jī)會(huì)，在很大程度上遏制了大量失業(yè)可能引起的嚴(yán)重后果。MatthewJslaugllter的研究表明，跨國(guó)公司可以通過(guò)三種方式影響東道國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求。第一種方式是跨國(guó)公司內(nèi)部技術(shù)轉(zhuǎn)移；第二種方式是子公司對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓或技術(shù)溢

8、出。這兩種方式意味著FDI的流人可能會(huì)增加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)熟練勞動(dòng)力的需求。第三種方式是跨國(guó)公司和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的資本投資，這種方式意味著先進(jìn)資本會(huì)伴生對(duì)熟練勞動(dòng)力的需求。StefanoFederico（2008）[12]認(rèn)為在控制當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和地區(qū)的固定效應(yīng)前提下，外國(guó)直接投資相對(duì)于全國(guó)工業(yè)平均水平，它的增長(zhǎng)速度比就業(yè)增長(zhǎng)率快。MichaelEPter根據(jù)跨國(guó)公司在不同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的不同以及產(chǎn)品的可貿(mào)易程度，把國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的市場(chǎng)類(lèi)型劃分為全球性