上海普通外科專科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核方案

1、1上海市上海市普通外科普通外科專科醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核方案?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓年度考核方案(2015(2015版)普通外科專科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核，需要根據(jù)?？婆嘤柲繕?，突出臨床思維和臨床實踐技能考核，充分體現(xiàn)應考者的普通外科專科核心能力?？己顺Ｒ?guī)要求考核常規(guī)要求一、一、每年常規(guī)進行醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實踐培訓指標每年常規(guī)進行醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實踐培訓指標（病種病例數(shù)和手術(shù)操作例數(shù)等）完成情況等方面考核。（病種病例數(shù)和手

2、術(shù)操作例數(shù)等）完成情況等方面考核。二、二、年度考核方案按二年分段進行，每年的考核內(nèi)容在當年的年度考核方案按二年分段進行，每年的考核內(nèi)容在當年的9月至月至1111月完成，最后一年進行綜合考核，在月完成，最后一年進行綜合考核，在5月至月至7月完成。月完成。三、三、所有年度考核的原始材料（病歷復印件、理論試卷、病例分所有年度考核的原始材料（病歷復印件、理論試卷、病例分析及臨床操作評分表、考核結(jié)果等）均應存檔，以備上級相析及臨床操作評分表、考核

3、結(jié)果等）均應存檔，以備上級相關(guān)部門督查及作為?？漆t(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報名資格認定的依關(guān)部門督查及作為專科醫(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報名資格認定的依據(jù)。據(jù)。四、四、考核成績的認定考核成績的認定由年度考核領(lǐng)導小組集體討論、審定后，達成統(tǒng)一意見，醫(yī)學院畢教委蓋章。所有考核材料均應由相關(guān)職能部門統(tǒng)一存檔。五、五、參考書籍和期刊參考書籍和期刊?《黃家駟外科學》，人民衛(wèi)生出版社?《Sabiston.Textbook.of.Surgery》，第18版?《Maing

4、ot‘sAbdominalOperations》，第16版第一年年度考核第一年年度考核（總分100分）（一）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（（一）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（1010%）考核方式：由各培訓醫(yī)院和基地負責考核。3方案一、分年度考核：第一年臨床專題綜述；第二年上半年立題、下半年開題；第三年結(jié)題，答辯。配以常態(tài)考核項目（科研記錄本，讀書報告等）論著(統(tǒng)一盲審評分)。方案二、科研得分分為如下項目，有一項算一項，最高分不超過5分。有培

5、訓計劃：1分；按計劃執(zhí)行：2分；有臨床相關(guān)綜述發(fā)表：1分；臨床論著發(fā)表：2分。第二年年度考核第二年年度考核（總分100分）（一）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（（一）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（1010%）考核方式：由各培訓醫(yī)院和基地負責考核。（二）臨床實踐培訓指標（占比（二）臨床實踐培訓指標（占比3030%）1、病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)（15%）考核方式：基地自審、培訓醫(yī)院組織專家抽查《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊》。2、上交書面材料（1

6、5%）修改住院醫(yī)師大病歷3份、疑難、危重或死亡病人搶救記錄3份（討論材料總結(jié)，本人的分析及書面記錄）、手術(shù)記錄3份（培訓細則中的要求掌握內(nèi)容，主刀或第一助手）?？己朔绞剑河舍t(yī)學院畢教委組織專家評判。（三）臨床綜合能力測評（占總分的（三）臨床綜合能力測評（占總分的45%45%）（1）病例分析題（占總分的）病例分析題（占總分的20%20%）臨床思維及判斷能力病例為培訓細則中的要求掌握內(nèi)容：急腹癥、急性闌尾炎、：急腹癥、急性闌尾炎、肛門周圍疾

7、病（痔、肛旁膿腫、肛瘺等）肛門周圍疾?。ㄖ獭⒏嘏阅撃[、肛瘺等）、急性膽道系統(tǒng)疾?。憽⒓毙阅懙老到y(tǒng)疾?。懩已?、膽管炎）囊炎、膽管炎）、復雜腹腔感染、乳腺癌、胃癌、腹外疝、甲狀腺、復雜腹腔感染、乳腺癌、胃癌、腹外疝、甲狀腺腫瘤、結(jié)直腸癌、胰腺及壺腹周圍癌、肝癌、周圍血管疾病、膽腫瘤、結(jié)直腸癌、胰腺及壺腹周圍癌、肝癌、周圍血管疾病、膽道腫瘤（含膽囊癌和肝門膽管癌）道腫瘤（含膽囊癌和肝門膽管癌）、后腹膜腫瘤、門脈高壓、消化、后腹膜腫瘤、門脈