浙江大學醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)實施細則試行

1、《浙江大學醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)實施細則（試行）浙江大學醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)實施細則（試行）》2013年9月修訂一、醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)工作機構按學院、系（附屬醫(yī)院）、班級設置相應的工作機構。1、醫(yī)學院研究生獎學金評審委員會醫(yī)學院成立獎學金評審委員會，負責組織和實施醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)工作。主任：醫(yī)學院常務副院長副組長：醫(yī)學院分管研究生工作副書記、副院長成員：醫(yī)學院有關職能科室負責人、部分院系（附屬醫(yī)院）分管學生工作副書記或副院長、研究生

2、代表2、院系（附屬醫(yī)院）研究生獎學金評審委員會組長：院系（附屬醫(yī)院）分管學生工作黨政領導副組長：附屬醫(yī)院科教科、系辦公室負責人成員：院系（附屬醫(yī)院）職能科室研究生工作老師、研究生導師代表、德育導師代表、兼職輔導員、研究生代表3、班級評獎評優(yōu)小組由各班班長牽頭、在研究生導師和相關教師指導下，黨支部書記或團支部書記、普通同學代表參加，一般由3－5人組成，具體內(nèi)容為：接受同學申報，負責本班同學數(shù)據(jù)核實、附分、班級內(nèi)公示和班級獎學金、榮譽稱號初

3、評等工作。二、醫(yī)學院研究生評獎評優(yōu)的基本原則1、以有利于研究生全面發(fā)展和適應社會要求為目標，著重評價研究生的思想品德、研究能力和創(chuàng)新精神；致力于建立一套研究生評獎評優(yōu)工作的科學、合理、全面、可操作的評價方案，作為《浙江大學研究生優(yōu)秀獎學金評定辦法》和《浙江大學研究生榮譽稱號評定辦法》的補充（以下簡稱實施細則）。2、全面考察德智體美諸方面的表現(xiàn)。通過定性與定量相結合、記實與評議相結合的記實量化排定名次，發(fā)揮評價過程的甄別、激勵和導向功能，

4、評價結果作為研究生評定獎學金和榮譽稱號的重要參考依據(jù)。3、評定過程要求公開，評定結果力求公平、公正。4、評定工作一般每學年進行一次，各類相關材料和證明必須在評定年度內(nèi)，即從上一學年度暑假結束之日到本學年度暑假結束之日。揚信等每次加3分，最高限加10分。③參加義工、義務咨詢、志愿者活動等每次加2分，最高限加10分。2、團結協(xié)作精神：積極參加或組織各項集體活動，如研究生會、博士生會、班團活動、社團活動、系（附屬醫(yī)院）活動、醫(yī)學院活動、學校活

5、動，內(nèi)容包括思想政治學習、學術講座、創(chuàng)新論壇、學科競賽等每次加2分，最高限加10分。3、社會實踐：“三下鄉(xiāng)”加分：一天以內(nèi)（含一天）的加2分；以后按天加一分，加分總和最多不得超過10分；掛職鍛煉1月以上另加5分。4、社會工作：（1）加分對象：任期一學年以上的研究生干部、研究生黨支部委員、黨總支成員、團支部委員和班委以上學生干部。（2）加分細則如下：重點考察在社會工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。類別考核等級主要依據(jù)加分分值優(yōu)秀積極帶頭組織和參加各項集

6、體活動、黨、團活動，受到學校獎勵或表揚10①研究生會、博士生會主席、副主席；團總支書記；黨支部書記；班長、團支部書記合格組織和參加各項集體活動、黨、團活動。5優(yōu)秀積極主動協(xié)助類別①工作，受到獎勵或表揚8②研究生會部長、副部長；黨支部副書記；團支部副書記合格能夠協(xié)助類別①開展工作4優(yōu)秀積極主動協(xié)助類別①、②開展工作4③黨支部委員；團支部委員；班委合格能夠協(xié)助類別①、②開展工作1注：1、擔任兩項以上學生干部職務的同學，限加最高值。2、加分考