論企業(yè)信息化與企業(yè)組織機構變革.pdf

1、本文共分五個部分：第一部分為前言，主要闡述了選題背景和研究意義、本文的基本思路、研究方法及目標、論文結構。第二部分從企業(yè)信息化的涵義、背景與現(xiàn)狀；信息革命對管理變革的影響；企業(yè)組織機構發(fā)展；企業(yè)信息化與企業(yè)組織機構變革的關系綜述了企業(yè)信息化與企業(yè)組織機構變革的協(xié)同關系，并指出原有企業(yè)組織結構束縛了員工的積極性，信息在企業(yè)內外流動也常受阻礙，因此必須對原有企業(yè)組織結構進行變革。第三部分根據(jù)我國企業(yè)組織結構發(fā)展及現(xiàn)狀，討論了企業(yè)如何以

2、組織機構變革為切入口搞好企業(yè)信息化建設。這部分主要是論述企業(yè)組織結構的變革及變革趨勢，分析了變革的動力、可能遭遇的阻力、提出了變革模式和排除阻力的措施。第四部分從組織結構研究的進展，系統(tǒng)理論、權變理論及對網絡經濟時代企業(yè)組織變革的支持，網絡經濟影響下的企業(yè)組織環(huán)境的新變化，企業(yè)信息化與企業(yè)組織變革的協(xié)同分析以及企業(yè)信息化對企業(yè)組織結構設計的影響五個方面論述了企業(yè)通過組織機構變革加強企業(yè)信息化建設的正確性。第五部分通過對某建設公司企業(yè)