關于靈活就業(yè)問題研究.pdf

1、目前我國面臨非常嚴峻的就業(yè)形勢，擴大就業(yè)是我國的一項重大戰(zhàn)略任務。但是由于市場競爭的加劇、經濟結構的調整和技術的進步，就業(yè)彈性系數(shù)進一步下降，使得傳統(tǒng)的就業(yè)空間相對狹小，單純依靠正規(guī)就業(yè)來解決我國的就業(yè)問題已經很難取得成效。與此同時，許多西方發(fā)達國家卻通過發(fā)展非正規(guī)就業(yè)和彈性就業(yè)等靈活就業(yè)形式為社會提供了眾多的就業(yè)崗位，這值得我們去研究。本文首先介紹了靈活就業(yè)的一般理論，說明了我國發(fā)展靈活就業(yè)的緊迫性與必然性，分析了目前我國

2、靈活就業(yè)發(fā)展的狀況以及發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和困難，并介紹了西方國家和各種國際組織為促進靈活就業(yè)發(fā)展所采取的各種措施，在此基礎上結合目前已有的研究成果，擬提出一些促進我國靈活就業(yè)發(fā)展的思路和對策。全文共分五部分，其主要內容如下： 第一部分 靈活就業(yè)的產生、發(fā)展及一般理論。闡述了靈活就業(yè)的內涵、分類和主要形式，分析了靈活就業(yè)在國外的產生和發(fā)展，并介紹了發(fā)展經濟學中有關靈活就業(yè)的幾個理論模型，如二元經濟模型、托達羅的人口流動模

3、型等。 第二部分 我國發(fā)展靈活就業(yè)的緊迫性與必然性。目前我國面臨非常嚴峻的就業(yè)形勢，而傳統(tǒng)正規(guī)部門的就業(yè)彈性呈下降趨勢，正規(guī)就業(yè)模式在緩解我國就業(yè)壓力問題上越來越乏力，因此在我國發(fā)展靈活就業(yè)就顯得非常迫切。發(fā)展靈活就業(yè)不僅可以緩解勞動力市場的結構性矛盾，促進就業(yè)機制的形成，從而促進經濟的增長，還有利于維護社會的穩(wěn)定，促進城市化的進程。 第三部分 我國靈活就業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及存在的問題。本部分首先描述了我國靈活就業(yè)的產生與發(fā)展

4、，分析了我國靈活就業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與特色，然后重點分析了我國靈活就業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難和問題，如落后的思想觀念、不相適應的社會保障制度等等，最后將靈活就業(yè)發(fā)展迅速的廣州市和上海作為案例來進行實證分析，用生動的事例和數(shù)字說明了靈活就業(yè)對緩解就業(yè)壓力和促進經濟發(fā)展的作用，并介紹一些廣州市和上海市政府為促進靈活就業(yè)發(fā)展所采取的一些有效做法。 第四部分 靈活就業(yè)在國外的發(fā)展。靈活就業(yè)在國外獲得了長足的發(fā)展，它對緩解各國的就業(yè)壓力起

5、了舉足輕重的作用。國外靈活就業(yè)的迅速發(fā)展是跟各種國際組織和各國政府的努力分不開的，本部分分別介紹了國際勞工組織、歐盟和各國政府扶持、發(fā)展靈活就業(yè)的做法以及經驗，以供我們借鑒。 第五部分 我國發(fā)展靈活就業(yè)的思路和對策。這也是全文的重點，在借鑒西方發(fā)達國家先進做法的基礎上，結合我國的基本國情，筆者認為要在我國大力發(fā)展靈活就業(yè)，必須端正對靈活就業(yè)的認識、建立適應靈活就業(yè)發(fā)展的社會保障制度、完善法律規(guī)范，保護靈活就業(yè)者的權益，完善靈