(5.0)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度

1、《國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度》第一章總則第一條為提高國(guó)家工作人員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力和水平，推進(jìn)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度化、規(guī)范化，結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條通過(guò)完善和落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度，促進(jìn)國(guó)家工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)和法治觀念，牢固樹(shù)立法治信仰，做尊法學(xué)法守法用法的模范和表率，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的

2、良好法治環(huán)境。第三條本規(guī)定所指國(guó)家工作人員，是指國(guó)家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。第二章主要制度和措施第四條健全完善局黨委（黨組）中心組學(xué)法制度和十三道溝林場(chǎng)學(xué)法制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法，把憲法法律法規(guī)規(guī)章列入各黨支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展集體學(xué)法。落實(shí)長(zhǎng)白森經(jīng)局政

3、法辦公室專(zhuān)題學(xué)法制度。凡涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大決策前以及重要法律行政專(zhuān)題研討班不少于2次；單位每年組織專(zhuān)題法治講座不少于3次，推動(dòng)學(xué)法活動(dòng)不斷深入。第八條實(shí)行法律知識(shí)考試制度。堅(jiān)持縣、局統(tǒng)一考試與自行考試相結(jié)合，并根據(jù)實(shí)際情況采取開(kāi)卷或閉卷方式進(jìn)行。（一）局依法治場(chǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)要求和工作計(jì)劃，適時(shí)組織全場(chǎng)工作人員法律知識(shí)統(tǒng)一考試。單位、各部門(mén)、各科室根據(jù)工作需要和職業(yè)崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展包括領(lǐng)導(dǎo)干部在

4、內(nèi)的工作人員法律知識(shí)考試。（二）單位組織(勞資)要將工作人員學(xué)法用法考試納入干部考核管理內(nèi)容，與年度考核工作相結(jié)合?？荚嚱Y(jié)果作為工作人員任用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。凡不參加干部年度學(xué)法用法考試的，勞資部門(mén)在進(jìn)行年度考核時(shí)對(duì)其暫緩確定考核等次；對(duì)考試(含補(bǔ)考)不合格者，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。（三）積極推行網(wǎng)絡(luò)課堂、網(wǎng)上考試和微博、微信等新媒體新技術(shù)在法律知識(shí)考試中的運(yùn)用。第九條積極推進(jìn)單位建立法律顧問(wèn)制度，建立林場(chǎng)法制機(jī)構(gòu)人