駐村工作組管理考核辦法

1、盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)駐村工作隊(duì)管理考核辦法盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)駐村工作隊(duì)管理考核辦法為開展盛樂園區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作，促進(jìn)“駐村工作隊(duì)”更好的發(fā)揮作用，園區(qū)特制定“駐村工作隊(duì)”考核辦法。一、一、工作職責(zé)工作職責(zé)強(qiáng)班子、促提升?！榜v村工作隊(duì)”駐居工作的首要職責(zé)是團(tuán)結(jié)村級班子成員，著力提升黨支部書記素質(zhì)，使“兩委”班子加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。積極提升陳地建設(shè)，健全完善村級各項(xiàng)制度，規(guī)范議事程序，做到重大事項(xiàng)一事一議，確保民主決策，公開公正。1.

2、1提思路、促發(fā)展?！榜v村工作隊(duì)”到基層需要發(fā)揮好自身學(xué)歷高、知識面廣、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等優(yōu)勢，摸清影響村級發(fā)展困難、問題和癥結(jié)，幫助理清路子、想出法子，推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，增加集體經(jīng)營性收入。1.2聚民心、保穩(wěn)定。要當(dāng)好“連心鎖”，承擔(dān)起服務(wù)基層，聯(lián)系群眾職責(zé)，主動融入群眾，訪民情、聽民意、解民憂。深入了解基層的實(shí)際情況，增進(jìn)與群眾的感情。要帶領(lǐng)黨組織和黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識，拓展服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方法，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面胡問題，及時(shí)排

3、查化解矛盾，保持社會和諧穩(wěn)定。二、二、工作制度工作制度3.1月度、年度考核。駐村幫扶工作隊(duì)實(shí)行每月，一年一總考核。園區(qū)對駐村干部履職情況、駐村時(shí)間、幫扶效果等方面進(jìn)行每月測評，年終進(jìn)行綜合考核評價(jià)。3.2群眾測評。每年定期開展群眾測評，由園區(qū)干部、村兩委干部、村民代表、老黨員、村里人大代表和政協(xié)委員對工作隊(duì)進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果按照駐村幫扶考核辦法的要求，作為年度考核重要依據(jù)。3.3結(jié)果運(yùn)用。駐村干部單獨(dú)考核，其評獎評先不占派出單位指

4、標(biāo)，駐村干部年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。對駐村幫扶工作隊(duì)的考核結(jié)果達(dá)不到“良好”或“優(yōu)秀”的，原則上隊(duì)長和隊(duì)員在年度考核中不能評為優(yōu)秀等次。對年度考核“不合格”的駐村幫扶單位主要負(fù)責(zé)人、駐村工作隊(duì)隊(duì)長和“不稱職”的駐村干部通報(bào)批評、誡勉談話。貧困村、貧困戶未能如期實(shí)現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊(duì)不能撤隊(duì)，繼續(xù)留駐該村進(jìn)行幫扶，直至脫貧。盛樂