建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則

1、建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，保障我公司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)營的正常秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二條公司對各生產(chǎn)部門、崗位實(shí)行年度安全獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)實(shí)施事故責(zé)任追究制度；凡具有事故責(zé)任者，視情節(jié)輕重，均按本細(xì)則規(guī)定考核。對于責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于年度安全獎(jiǎng)幅度，并可酌情給予行政處分。

2、第三條本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰，均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》；屬于事故追究的憑《事故處理報(bào)告》，按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。第四條根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制1落實(shí)到人的原則，無法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究，原則上由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并接受相應(yīng)考核。第五條實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識違章、事故的危害性，促進(jìn)個(gè)人安全意識。第二章違章及隱患查

3、處為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全管理部門實(shí)行安全監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。第六條現(xiàn)場違章及隱患的處理1對檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位（個(gè)人）各一聯(lián)。2.對檢查確認(rèn)的其他隱患情況，由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。3《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達(dá)后，責(zé)任人（單位）應(yīng)當(dāng)簽字；拒絕簽字

4、的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核執(zhí)行。第七條安全管理部門應(yīng)當(dāng)針對違章或隱患明確具體整改時(shí)限、要求；督促責(zé)任單位及時(shí)整改，并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級進(jìn)行匯報(bào)。第八條對實(shí)名舉報(bào)“三違”行為經(jīng)查屬實(shí)的，酌情給予舉報(bào)人經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；一般“三違”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)50100元；重大“三違”由公司辦公會議決定獎(jiǎng)勵(lì)。第九條“三違”及隱患案例可以在公司月報(bào)等載體進(jìn)行曝光，故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款100元。第十條視違章情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰；對處

5、罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的，當(dāng)事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會議提請復(fù)議。第十一條特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙?xí)期不申報(bào)備案，罰責(zé)任人100元次。第十二條施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的，罰責(zé)任人100元次。第十三條作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，缺乏安全管控措施的，罰負(fù)責(zé)人100元次。第十四條違反防火安全規(guī)章，違反施工安全用電制度的，罰責(zé)任人100元次。2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為較大等級事故：（1）發(fā)生事故實(shí)際損失5000元以上；；（2

6、）或者造成停工一天以上；3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為一般等級事故：（1）發(fā)生事故實(shí)際損失5000元以下；（2）或者造成停工一天以內(nèi)；4、凡具有事故特征，尚不足認(rèn)定三級事故者，為輕微等級事故。（1）發(fā)生事故實(shí)際損失1000元以下；（2）未造成停工；第三十條工傷事故等級劃分1、死亡因事故傷害喪失生命體征的。2、重傷凡有下列情形之一者，視作為重傷（嚴(yán)重等級）處理：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。（2）傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較

7、大的手術(shù)才能挽救的。（3）人體要害部位嚴(yán)重外傷、內(nèi)傷。（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等。（5）眼部受傷較劇、有失明可能的。（6）手部傷害：大拇指軋斷的；食指、中指、無名指、小指軋斷兩節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。（7）腳部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。（9）其他經(jīng)醫(yī)院診察后，認(rèn)

8、為受傷較重或經(jīng)勞動保障部門審查認(rèn)定的。3、輕傷凡有下列情形之一者，視作為輕傷（較大一般等級）處理：（1）人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。（2）輕度骨折（肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）等。（3）有肢體部位傷害，尚不足以論定重傷等級（4）其他經(jīng)醫(yī)院或勞動保障部門診查確認(rèn)的。4、微小傷凡勞動負(fù)傷后，需要休工一個(gè)工作日及以上，但未達(dá)到輕傷程度的人身傷害；視作為微傷（輕微等級）處理。第三十一條經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，因工作責(zé)任心缺失、違章操作設(shè)備、工具等違規(guī)行

9、為造成自我工傷事故發(fā)生的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予處罰。第三十二條發(fā)生輕微類別事故的：（損失1000元以下或輕微傷）1、事故主要責(zé)任人給予50200元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。第三十三條發(fā)生較輕類別事故的：（損失10005000元或輕傷）1、事故主要責(zé)任人給予200500元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。2、所在項(xiàng)目部安全主管、項(xiàng)目經(jīng)理考核扣罰50元起第三十四條發(fā)生較重類別事故的：（損失500010000元或較重傷）1、事故主要責(zé)任人給予5001000